Coördinator Jeugd Veiligheid

Coördinator Jeugd en Veiligheid (Taakaccent Operationeel Niveau)

Hoofddoel

Jij organiseert en coördineert Jongerentafels en de daaruit voortvloeiende interventies. Je hebt een hands-on mentaliteit en sterke operationele vaardigheden. Je maakt deel uit van het operationeel-tactisch gebiedsteam en vervult een informerende en adviserende rol richting het strategisch gebiedsteam over ontwikkelingen in de wijk.

Taken

• Operationele regievoering: voorzitten van Jongerentafels; coördineren van interventies en lopende trajecten met partners; coördineren van overlastmeldingen; uitvoeren van groepsanalyses; sturen op voortgang van acties op individueel, groeps- en gezinsniveau; zicht houden op preventieve signalering en direct actie ondernemen.
• Procesregie op casuïstiek: knelpunten identificeren op operationeel niveau; analyseren van ontwikkelingen binnen jeugdproblematiek en de wijk; uitvoeren van wijkanalyses en onderbouwen van adviezen; adviseren bij het ontwikkelen van het gebiedsperspectief.
• Samenwerking: netwerkpartners verbinden en bemiddelen bij knelpunten; coördineren van multidisciplinair overleg (MDO) en adviseren bij complexe casuïstiek; afstemming, monitoren en aansturen van casuïstiek met laagdrempelige coaching/Connect2Jeugd.
• Netwerkdeelname: deelnemen aan relevante overleggen (o.a. Veilige school, gebiedsteams, afstemming R-Newt, Stuurgroep Jongerentafels, Overleg Koppelvlakken, Coco overleg, PMG/Team Ondermijning, lokale Driehoek(+)); adviseren en deelnemen aan externe overleggen m.b.t. onderwijs, en aansluiten bij wijkontwikkelingen.
• Rapportage en procesbewaking: bewaken van de voortgang van processen zoals het 7-stappenmodel; resultaten rapporteren via het PGA-X systeem; tijdig signaleren van knelpunten en opschalen naar tactisch niveau; evalueren van groepsaanpakken samen met partners; resultaatmonitoring en het geven van feedback.

Competenties en vaardigheden

• Daadkrachtig en resultaatgericht in uitvoering.
• Proactief leiderschap; bewaken van overzicht en het vermogen knopen door te hakken.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden; kan netwerkpartners aansturen en als schakel fungeren.
• Inlevingsvermogen en empathie, gecombineerd met behoud van het grotere belang en doelstelling.
• Vertaalt analyses naar concrete plannen en acties die praktijkgericht en effectief zijn.
• Gevoel voor urgentie en prioritering; kan langere termijn overzicht behouden.
• Analyseert patronen, risico’s en kansen in complexe casussen en vertaalt deze naar interventies en strategische acties.
• Signaleren en benutten van trends en signalen in het werkveld om aanpak te optimaliseren.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Kan snel en accuraat schakelen tussen soms tegengestelde vaardigheden.
• Extern en intern gericht: kent en onderhoudt netwerken; betrekt belangengroepen en zorgt voor gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Representatief en verbindend: verbindt interne en externe belangen en stemt uitvoering en visie af.
• Resultaatgericht, daadkrachtig en proactief; geeft niet op.
• Analytisch en actiegericht: onderzoekt en stuurt op acties.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen verantwoordelijkheid te leggen waar die hoort.
• Lef en doortastendheid, maar ook ruimte bieden waar nodig.
• Authentiek en flexibel: sterke persoonlijkheid met eigen inbreng en aanpassingsvermogen.
• Hands-on mentaliteit en operationele vaardigheden: effectief organiseren van middelen, tijd en mensen; prioriteren en processen stroomlijnen.