Transitieregisseur Aziatische hoornaar

Functie

Als transitieregisseur ondersteun je het transitieproces rondom de Aziatische hoornaar. Je coördineert en begeleidt de beleidsovergang van bestrijding naar beheer en ondersteunt de uitvoering van de beheersopgave. Belangrijke elementen van de rol zijn het opstellen en verbeteren van processen, kennisdeling en afstemming met betrokken interne en externe partners.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Beleidsimplementatie evaluatie
  • Uitvoeren en bewaken van de transitie van bestrijding naar beheer conform provinciaal beleid en landelijke afspraken.
  • Rapportage van voortgang en evaluatie van beheereffectiviteit.
  • Implementatie van recente wetenschappelijke inzichten in beleidskeuzes en adviseren over bijstelling van prioritering en aanpak.
• Stakeholdermanagement samenwerking
  • Bevorderen van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef bij terreineigenaren en gemeenten.
  • Doorontwikkelen van een gezamenlijk en afgestemd beheerplan.
  • Organiseren en faciliteren van overleg- en kennisdelingssessies met provinciale stakeholders (gemeenten, terreinbeheerders, imkers, natuurorganisaties, ZLTO, NBV).
  • Vertegenwoordigen van de provincie in landelijke en andere samenwerkingsverbanden ten aanzien van de Aziatische hoornaar.
  • Afstemmen van aanpak en procedures, onder andere m.b.t. meldpunten, routing van melding tot al dan niet bestrijding, terugkoppeling, datamonitoring en incidentafhandeling.
  • Actieve rol in de opzet van en deelname aan een integrale interne werkgroep voor de gestructureerde aanpak van plaagsoorten.
• Communicatie en kennisdeling
  • Ontwikkelen en uitvoeren van een educatie- en communicatiestrategie gericht op relevante doelgroepen: burgers, imkers, groenbeheerders, bestrijders, scholen.
  • Actualiseren van voorlichtingspagina’s/Q&A’s op (provinciale) websites in afstemming met de communicatieafdeling.
  • Afhandelen of doorgeleiden van vragen, klachten en meldingen naar de juiste loketten.
  • Vertegenwoordigen bij landelijke werkgroepen en bijdragen aan gezamenlijke kennisopbouw en harmonisatie van de aanpak (eenduidige woordvoering, protocolontwikkeling).
  • Opzetten en uitrollen van publiekscampagnes en informatiesessies, inclusief risicocommunicatie.
  • Aanjagen van de ontwikkeling van gecertificeerde trainingstrajecten voor stakeholders en bestrijders.
• Andere voorkomende werkzaamheden
  • Voorbereiding en bespreking van de uitvoering van moties en voortgangsrapportages richting GS/PS.
  • Adviseren aan GS/PS, overheden en partners over impact en voortgang van het beleid.
  • Procesmatige ondersteuning van provinciale opdrachten, dossiervorming en inrichting van benodigde documenten, formats en indicatoren (monitoring/evaluatie).

Kandidaatprofiel

• Ervaring met werken in een complexe omgeving met veel verschillende partijen en belangen.
• Sterke vaardigheden in plannen en organiseren; effectief regisseren van complexe transitieprocessen en tijdige oplevering van rapportages en producten.
• Verbindend leiderschap: stuurt op samenwerking en brengt partijen met uiteenlopende belangen bij elkaar.
• Communicatief sterk: gedegen mondelinge en schriftelijke uitdraging van beleid, afgestemd op doelgroep.
• Omgevingssensitiviteit: nauwgezet volgen van maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen.
• Analytisch vermogen: data en signalen vertalen naar beleid en praktijk (monitoring/bijsturing).
• Probleemoplossend en pragmatisch: aanpakken van knelpunten en inzet op innovatie en verbetering.
• Kennis van wet- en regelgeving in relatie tot exotenbeheer en de rol en wettelijke taken van medeoverheden.
• Gemakkelijk schakelen tussen beleid en praktijk en tussen meerdere partners.
• Bereidheid en enthousiasme om dossiers diepgaand te analyseren en door te pakken.