Secretaris Economic Board/Teammanager a.i.

Functietitel

Secretaris Economic Board / Teammanager (interim)

Opdracht

Jouw hoofdtaak is het verder richten, inrichten en positioneren van de Economic Board in het regionale en landelijke netwerk en het zorgdragen voor een goede verankering in werkwijze en werkprocessen. Je bent secretaris van de Economic Board en opdrachtgever voor de totstandkoming van een door alle relevante partijen gedragen Kennis- en Innovatieagenda. Daarnaast adviseer je de directeur over een toekomstbestendige inrichting van de werkorganisatie en ben je interim teammanager van het team lobby, communicatie en business development (5 medewerkers).

Taken

• Secretaris van de Economic Board: 1e adviseur van de voorzitter en strategisch gesprekspartner van de Boardleden.
• Richten, inrichten en positioneren: verantwoordelijk voor het (verder) richten, inrichten en positioneren van de Economic Board, inclusief borging in de werkprocessen van de werkorganisatie.
• Opdrachtgever Kennis- en Innovatieagenda: opdrachtgever voor de totstandkoming van een door alle benodigde partijen gedragen Kennis- en Innovatieagenda (inclusief financiële paragraaf); verantwoordelijk voor bestuurlijke borging bij de Economic Board en het algemeen bestuur en voor een goede inbedding in de werkorganisatie.
• Advies aan de directeur: adviseren over een passende toekomstbestendige inrichting van de werkorganisatie.
• Interim teammanager: leidinggeven aan het team lobby, communicatie en business development (5 medewerkers); medewerkers goed positioneren en als leidinggevende heldere kaders stellen.

Resultaat

• Voor het regionale netwerk en daarbuiten is duidelijk waar de Economic Board voor staat; Boardleden participeren actief in zowel het regionale netwerk als op landelijk niveau; transparantie en consistentie in werkwijze en besluitvorming.
• Een door multiple helix-partijen ondertekende Kennis- en Innovatieagenda, gezien als gezamenlijke actieagenda met gezamenlijke inzet van capaciteit en middelen.
• Een advies over een toekomstbestendige inrichting van de werkorganisatie, inclusief borging van de werkwijzen en -processen die nodig zijn om de regionale ambities uit te voeren.