Deel deze vacature

Manager Vastgoed en Facilitair

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Startdatum
15 mei 2026
Reageren t/m
14 april 2026

Dit ga je doen

Voor het COA zoeken we een manager met inhoudelijke relevantie op resultaten en oog voor de technische kant van het ontwikkelproces. Als MT lid Vastgoed en Facilitair (interne titel: Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling) binnen het COA geef je samen met het andere MT lid Vastgoed Ontwikkeling leiding aan een team van circa 50 vastgoedprofessionals waaronder vastgoedregisseurs en projectleiders. 

Je bent verantwoordelijk voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe) nieuwbouwprojecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Je werkt aan effectieve strategieën voor het ontwikkelen van een bestendige en flexibele voorraad die voorbereid is op groei en krimp alsook geoptimaliseerd wordt in TCO binnen het speelveld van uiteenlopende exploitatietermijnen. 

Als manager heb je kennis van de “bouwwereld”, met oog voor de technische kant van het ontwikkelproces en kan sturen op resultaten. De functie kent een uitdagende situatie: bewegen op het snijvlak van uitvoering en strategie. Vastgoedontwikkeling staat onder druk. Er moet worden ontwikkeld op technisch uitdagende locaties binnen een politiek en maatschappelijk uitdagende context, waarbij de druk hoog kan oplopen. 

Op projectniveau weet je de businesscases op waarde te schatten én hierop bij te sturen. Je coacht en stuurt de ontwikkelaars en projectleiders in het beheersbaar houden van hun projecten. Bij een ontsporend project weet je effectief in te grijpen. Je bent het escalatiepunt in disputen met aannemers en overige in- en externe stakeholders; en dat voor de helft van de projectportefeuille van 120-160 actuele projecten. Jij weet daarom rust, structuur en vertrouwen te brengen. 
Je weet je moeiteloos te bewegen in de bouw- en vastgoedwereld. Je bent een doortastende en coachende leidinggevende, waarbij je kan omgaan met een hoge werkdruk. Je bent stressbestendig, hebt strategisch inzicht en weet te bouwen aan een stabiel, vast team.

Binnen de afdeling zijn er een 5-tal teams werkzaam: Vastgoed Bestuurlijk, Vastgoed Ontwikkeling, Vastgoed Exploitatie, Facilitair & Expertise en tot slot het team Strategie & Ondersteuning. Het MT wordt gevormd door de afdelingsmanager, aangevuld met MT leden van de diverse teams. 

Jouw profiel

  • Je hebt wo werk- en denkniveau en een relevante opleiding zoals vastgoedmanagement of bouwkunde
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche
  • Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving
  • Je hebt ervaring als manager in het aansturen coachen en ontwikkelen van teams van vastgoedprofessionals
  • Je hebt kennis van de bouw- en vastgoedwereld met oog voor de technische kant van het ontwikkelproces en je stuurt op resultaten

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 15-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28, onder vermelding van vacaturenummer: 52488.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.