Senior- en medior-adviseur verbijzonderde interne controle

Functietitel

Senior- en Medior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Doel van de opdracht

Jouw primaire doel is het verkrijgen van een integraal en betrouwbaar inzicht in de werking van de interne beheersing binnen gemeentelijke processen, zodat kan worden vastgesteld in hoeverre processen rechtmatig, doelmatig en volgens vastgestelde kaders functioneren. Hiermee draag je bij aan het versterken en professionaliseren van de administratieve organisatie en interne beheersing, ondersteuning van de jaarrekeningcontrole, verbetering van de rechtmatigheidsverantwoording en het continu verbeteren van processen door signalering van risico’s en verbeterpunten.

Werkzaamheden

• Opstellen en laten vaststellen van het interne controleplan (ICP).
• Uitvoeren van verbijzonderde interne controles (VIC) en verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de uitvoering.
• Afstemming met de accountant over het controleplan, de aanpak en de omvang van de controles; beoordeling van werkprogramma’s van interne controles.
• Opstellen van auditrapporten voor management, interimcontrole en jaarrekeningcontrole; opstellen van een rechtmatigheidsverantwoording.
• Op de hoogte zijn van beleidsontwikkelingen en risicogebieden binnen te controleren processen en afstemming met collega’s.
• Vastleggen van controles in controledossiers en verantwoordelijkheid voor de volledigheid van de dossiers; rapporteren van bevindingen aan proceseigenaren en MT.
• Optreden als aanspreekpunt voor de externe accountant bij de interim controle.

Team en inzet

Team: inzet van een Senior Adviseur en een Medior Adviseur.

Inzet: gecombineerde inzet gemiddeld 8-16 uur per week, met een maximaal urenbudget van 650 uur per jaar.

Vereisten

• Opleiding en registratie: afgeronde WO-opleiding en geregistreerd als registeraccountant (RA).
• Ervaring: minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het uitvoeren van jaarrekeningcontroles bij gemeente(n) en minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met VIC-werkzaamheden bij gemeente(n).
• Motivatie en aanpak: een onderbouwde motivatie waarin wordt beschreven hoe je de opdracht waarborgt en welke inzet je levert, inclusief een plan van aanpak.
• Rechtmatigheidsverantwoording: op CV aantoonbaar meerdere jaren ervaring met het opstellen van een rechtmatigheidsverantwoording.