Deel deze vacature

Verandermanager Zorgveiligheid

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Heerenveen
Uren
24 - 32 uur
Startdatum
01 mei 2026
Reageren t/m
16 april 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Verandermanager Zorgveiligheid.

Als verandermanager krijg je de opdracht om met het team Zorgveiligheid en de tijdelijke teammanager te werken aan het herstellen en versterken van de professionele samenwerking. Je brengt structuur, duidelijkheid en rust, en zorgt dat het team weer effectief en veilig kan functioneren binnen de geldende kaders.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verbeteren van samenwerking: Het verbeteren van de onderlinge professionele samenwerking binnen het team.
  • Rollen en verantwoordelijkheden verduidelijken: Het verduidelijken en expliciteren van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
  • Naleving bevorderen: Het bevorderen van naleving van gemaakte afspraken en werkprocessen.
  • Veilige werkomgeving creëren: Het creëren van een stabiele en veilige werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen.
  • Analyse en advies: Het analyseren van de huidige inrichting van het team en het opstellen van een gedragen advies over de structurele positionering en organisatie van het team.

Jouw profiel

  • Aantoonbare ervaring als verandermanager in complexe (semi-)publieke organisaties (minimaal 3 jaar)
  • Aantoonbare ervaring met teamdynamiek, cultuurverandering en herstel van vertrouwen
  • Vermogen om duidelijkheid te creëren en lastige gesprekken niet uit de weg te gaan
  • Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 17-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80, onder vermelding van vacaturenummer: 51864.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.