Deel deze vacature

Implementatiemanager opvang-zorgcontinuüm (gericht op het jonge kind (0- 4 jaar) (16 uur)

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
665
Uren
16 uur
Startdatum
06 mei 2026
Reageren t/m
14 april 2026

Dit ga je doen

Functietitel

Implementatiemanager jonge kind

Doel van de functie

Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen, stimuleren en faciliteren van regionale implementatie, borging en doorontwikkeling van voorzieningen voor kinderen met extra ondersteuningsbehoeften binnen kinderopvang, buitenschoolse opvang en VVE, in nauwe verbinding met onderwijs, jeugdhulporganisaties en gemeenten in Haaglanden. Daarnaast werk je aan het creëren van meer capaciteit van schoolvoorbereidende groepen in of bij scholen om de doorstroom naar onderwijs te bevorderen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Visievorming: Opstellen van een gedeelde visie op het jonge kind (inclusieve kinderopvang, BSO en VVE) binnen de regio H8 (in afstemming met Den Haag), inclusief bepaling van doelgroep en duiding van relevante data.
  • Regionale samenwerking: Stimuleren van regionale samenwerking en afstemming door verbinding te leggen tussen kinderopvang (BSO, VVE), onderwijs, jeugdhulp, jeugdgezondheidszorg, gemeenten en andere segmenten zoals dagbehandeling en onderwijs-jeugdhulp; organiseren en faciliteren van regionale overlegstructuren (bijv. VVE-beleidsgroep, ontwikkeltafels) of aansluiten bij bestaande overleggen.
  • Lokale uitwerking en advisering: Ondersteunen en stimuleren van gemeenten bij het praktisch maken van de visie op het jonge kind door:
    • Vormgeving van de opgave per gemeente;
    • Verkenning van draagvlak en gezamenlijke visievorming met betrokken partners;
    • Afbakening en inrichting van schoolvoorbereidende groepen en het ‘plusje’ bij kinderopvang, BSO en VVE;
    • Uitwerking van verantwoordelijkheden, samenwerkings-, financierings- en sturingsmogelijkheden inclusief business case en monitoring.

Programmafocus

  • Passende kinderopvang (en/of BSO en VVE): Specialistische opvang waarbij pedagogische expertise van kinderopvang/peuterspeelzaal wordt verbonden met jeugdhulp, gericht op een zo inclusief mogelijk aanbod met groepen voor kinderen met en zonder ondersteuningsbehoefte.
  • Langdurige trajecten richting schoolbaarheid: Ontwikkelen van langdurige trajecten voor jeugdigen met ontwikkelachterstand en verstandelijke beperking, gericht op het trainen van schoolse vaardigheden en het vergroten van doorstroomkansen naar onderwijs via schoolvoorbereidende groepen in of bij scholen.

Werkgebied

Regionale en lokale vraagstukken binnen de gemeenten van regio H8 / Haaglanden, met focus op afstemming tussen lokale inrichtingen en betrokken partners.

Randvoorwaarden

  • De uitwerking moet praktisch toepasbaar zijn voor gemeenten.
  • De uitwerking sluit aan bij lokale keuzes en werkt van daaruit naar een regionale visie.
  • Dynamisch werken: vertaling van beleid en uitvoering loopt door elkaar, net als lokaal en regionaal werken.

Jouw profiel

  • Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp
  • Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe projecten binnen het sociaal domein en/of de jeugdzorg, omschrijf de complexiteit, jouw rol en het behaalde resultaat van een referentie project
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 15-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80, onder vermelding van vacaturenummer: 51790.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.