Deel deze vacature

HR Medewerker

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Capelle aan den IJssel
Uren
28 - 32 uur
Startdatum
24 april 2026
Reageren t/m
02 april 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Medewerker.

Als senior HR-medewerker lever je zichtbare impact en denk je inhoudelijk mee. Jouw senioriteit zorgt voor draagvlak en je draagt bij aan een passende en vernieuwende dienstverlening.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verwerken en controleren van aanvragen en mutaties rondom verlof (zoals zwangerschaps-, bevallings-, geboorte- en ouderschapsverlof) en verzuim in het HR-systeem HR Enterprise (Motion 2.0).
  • Bewaken van de voortgang en juistheid van dossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne afspraken.
  • Fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers bij administratieve vragen over verlof en verzuim.
  • Signaleren van knelpunten, afwijkingen en verbetermogelijkheden in processen en het doen van voorstellen ter optimalisatie.
  • Afstemmen met onder andere salarisadministratie en de verzuimcoördinator om een soepel proces te waarborgen.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een senior HR-administratieve functie, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsinstelling
  • Je hebt ervaring met het verwerken van verlof- en verzuimadministratie en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WAZO en de Wet verbetering poortwachter
  • Je hebt ervaring met het werken met een HR-systeem zoals HR Enterprise (Motion 2.0) of vergelijkbaar, en met het werken in het UWV-portaal
  • Je beschikt over sterke HR-administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en gestructureerd
  • Je hebt ervaring met het schakelen met verschillende stakeholders, zoals HR-adviseurs, medewerkers en leidinggevenden

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 50821.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

HR Medewerker
Rotterdam
36 uur
MBO/HBO
20 april 2026