Deel deze vacature

Productowner AI-geletterdheid, adoptie en kennis

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
38 uur
Startdatum
15 april 2026
Reageren t/m
26 maart 2026

Dit ga je doen

Functie: Productowner AI-geletterdheid, adoptie kennis

Jij bouwt aan de borgingslaag tussen normstelling en uitvoering. Je zorgt dat collega’s de AI-kaders begrijpen en correct toepassen, en dat zij beschikken over de kennis, vaardigheden en professionele houding om AI bewust, verantwoord en deskundig te gebruiken. Je brengt visie naar handelen met het rAIbewijs: een rolgericht AI-vaardighedenbewijs dat aantoont dat medewerkers AI veilig, effectief en ethisch kunnen toepassen. Je werkt iteratief in multidisciplinaire teams en schakelt nauw met AI-governance, ethiek, compliance, privacy, security, HR Leren Ontwikkeling, Communicatie en productteams.

Jouw impact

  • Vertalen: AI-kaders en publieke waarden omzetten naar leerpaden, toetsing en begeleiding voor verschillende rollen.
  • rAIbewijs ontwikkelen: Ontwikkelen en beheren van het rAIbewijs als organisatiebrede standaard voor aantoonbare AI-vaardigheid, gedifferentieerd naar rol, risico en invloed op besluitvorming.
  • Versnellen van adoptie: Verantwoorde adoptie van (generatieve) AI bevorderen met competentieprofielen, hulpmiddelen en coaching.
  • Vertrouwen en kwaliteit versterken: Mensgerichte AI-vaardigheid structureel borgen om vertrouwen, transparantie en kwaliteit van dienstverlening te vergroten.

In je dagelijkse werk

  • Competentieprofielen leerpaden: Definiëren van rolgebaseerde AI-competenties en ontwerpen van leerpaden (zelfstudie, klassikaal, praktijkopdrachten, communities of practice).
  • rAIbewijs toetsing: Opzetten en beheren van criteria, assessments en (her)certificering, inclusief tooling en integratie in HR-processen.
  • Adoptie veranderaanpak: Plannen en uitvoeren van interventies (roadshows, pilots, practice labs) en ontwikkelen van werkinstructies, playbooks en voorbeeldcases.
  • Meten verbeteren: Vaststellen van KPI’s, inrichten van feedbackloops en continu verbeteren op basis van data en signalen.
  • Samenwerking: Intensieve samenwerking met governance- en productteams binnen multidisciplinaire en iteratieve werkwijzen.

Jouw profiel

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met (digitale) leer- en adoptietrajecten in grote organisaties (L&D, academies, certificering, micro credentials, LMS/LXP)
  • Inhoudelijke AI-geletterdheid: complexe AI-concepten (incl. generatieve AI) vertalen naar rolgerichte leerdoelen en praktische werkwijzen
  • Ervaring met change management en stakeholdermanagement; schakelen tussen professional, team, management en bestuur
  • Bekend met ethische, juridische en privacyvraagstukken rondom AI (o.a. menselijk toezicht, transparantie, bias, datakwaliteit) en deze didactisch kunnen vertalen naar de praktijk
  • Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en werken in productteams
  • MAX 148,-

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 27-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.