Deel deze vacature

Administratief Medewerker HR

Opleidingsniveau
MBO
Locatie
Someren
Uren
32 uur
Startdatum
30 maart 2026
Reageren t/m
17 maart 2026

Dit ga je doen

Ben jij iemand die energie krijgt van zorgvuldige HR-administratie en procesverbetering? In deze tijdelijke rol bij de gemeente Someren werk je samen met het HR-team aan een hoogwaardige en continue HR-dienstverlening. Jij bent de schakel die zorgt dat de operationele kant draait en je bent betrokken bij de aanbesteding van een nieuw e-HRM-systeem.

Belangrijkste werkzaamheden

  • Verwerken en bewaken van personeels- en salarismutaties, waaronder als back-up voor de salarisadministratie.
  • Registreren van mutaties in het personeelssysteem (Motion), het tijdschrijfsysteem (TIM) en de verzuimadministratie.
  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en correspondentiebrieven.
  • Bewaken van deadlines en afstemmen met de salarisadministratie.
  • Beheren van verzuimdossiers en signaleren van relevante wet- en cao-wijzigingen.
  • Actueel houden van de HR-systemen en ondersteunen bij HR-rapportages.
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Meedenken over procesverbetering en bijdragen aan HR-projecten, inclusief de aanbesteding van een nieuw e-HRM-systeem.

Jouw rol

Doel: Samen met het HR-team zorgdragen voor een hoogwaardige en continue HR-dienstverlening; fungeren als de operationele schakel binnen de HR-administratie.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve rol
  • Je hebt minimaal een relevant mbo-4 diploma, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfsadministratie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het personeelssysteem Motion
  • Je hebt ervaring met het tijdschrijfsysteem TIM en het zaaksysteem Djuma
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving en de cao Gemeenten
  • Je hebt recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 18-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Adviseur HRM
Almelo
28 - 32 uur
HBO
15 mei 2026
HR Adviseur
Rotterdam
32 - 36 uur
HBO
09 april 2026