Leerbegeleider

Dit ga je doen

Als leerbegeleider lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s. Je faciliteert deelnemers optimaal in hun leer- en ontwikkelproces en hebt een duidelijke begeleidende en coachende rol.

Je leert leidinggevenden hoe zij heldere en effectieve gesprekken voeren met hun medewerkers en begeleidt hen tijdens lesdagen bij het toepassen van deze vaardigheden, waardoor er efficiënter gewerkt wordt, minder misverstanden ontstaan en de samenwerking binnen teams versterkt wordt.

Je speelt een belangrijke rol binnen het thema vitaliteit en verzuim: je leert leidinggevenden medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar te houden om verzuim te voorkomen en tevredenheid te verhogen. Bij verzuim begeleid je leidinggevenden bij het voeren van het juiste gesprek en het maken van duidelijke afspraken over taken en verantwoordelijkheden. De opleidingen verzorg je samen met trainingsacteurs en experts op het gebied van vitaliteit en verzuim.

Uren en planning

Omvang: maximaal 24 uur per week. Uren kunnen per week wisselen; de ene week werk je mogelijk niets, andere weken 8-24 uur. Er wordt gewerkt met een jaarplanning, met mogelijke kortetermijnwijzigingen in de indeling.

Dit zijn de eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar uitgebreide ervaring in het begeleiden en coachen van mensen én groepen.
• Flexibele, leergierige instelling en goed reflectievermogen.
• Verbindende, proactieve houding; gastvrij en vakkundig.
• Didactische ervaring in het begeleiden en coachen van leidinggevenden is een pré.
• Vaardigheid in zelfstandig werken met digitale hulpmiddelen zoals Mijn Leerportaal, MS Teams en andere MS Office-producten.