Deel deze vacature

Juridisch Beleidsadviseur Arbeidsrecht

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Delft
Uren
24 - 32 uur
Startdatum
06 april 2026
Reageren t/m
22 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Juridisch Beleidsadviseur Arbeidsrecht.

Als juridisch beleidsadviseur arbeidsrecht ben je de expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je speelt een grote rol in het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en fungeert als sparringpartner en, waar nodig, achtervang voor de twee vaste arbeidsrechtadviseurs bij individuele casussen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Voorbereiden van Wet Loontransparantie ten behoeve van het uitrollen daarvan binnen de organisatie.
  • Actualiseren en ontwikkelen van beleidsstukken, zoals de gedragscode en regelingen voor werken in het buitenland.
  • Actualiseren van personeelsdocumenten, waaronder arbeidsovereenkomsten en personeelsbrieven.
  • Monitoren van wet- en regelgeving en toepassen van nieuwe wetgeving op interne regelingen zodat het personeelsbeleid up-to-date blijft.
  • Meedenken over strategisch HR-beleid en dit vertalen naar praktische beleidsinitiatieven.
  • Voeren van gesprekken met interne en externe stakeholders ter ondersteuning van beleid en uitvoering.

Jouw profiel

  • Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week vanaf 6 april 2026
  • Je hebt een universitaire opleiding Rechten afgerond. Een specialisatie op het gebied van arbeidsrecht is een pre
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ontwikkelen en actualiseren van arbeidsrechtelijk beleid
  • Je hebt aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 23-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.