Deel deze vacature

Projectleider vraag afhankelijk OV – 16 uur per week

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rotterdam
Uren
16 uur
Startdatum
27 maart 2026
Reageren t/m
05 maart 2026

Dit ga je doen

Functie

Projectleider vraagafhankelijk OV (VAOV) – Je hebt een centrale rol in de ontwikkeling en (her)introductie van een vraagafhankelijk OV-product binnen de organisatie.

Wat ga je doen

  • Ontwikkelen van een VAOV-product gestoeld op geleerde lessen uit het verleden (STOP&Go) en op aanbevelingen uit landelijke onderzoeken (CROW Flexwaaier, KiM).
  • Zorgen dat het VAOV-product kwalitatief vergelijkbaar is met regulier openbaar vervoer (Bus, Tram, Metro) op het gebied van dienstverlening (veilig, vlot en betrouwbaar) en service (betalen, reisinformatie, toegankelijkheid).
  • Waarborgen dat het product past binnen de geldende kaders (WP2000).
  • Toepassen van projectmanagementvaardigheden om tot een gedragen product te komen waaraan verschillende afdelingen hebben bijgedragen en waarvan de rolverdeling na oplevering helder is.

Jouw profiel

  • Bekend met de vervoersvorm vraagafhankelijk OV en de wensen van huidige en toekomstige reizigers.
  • Inzicht in de beleidsdoelstellingen van de opdrachtgever.
  • Beschikt over een netwerk buiten de organisatie om actuele kennis en ervaringen naar de organisatie te halen.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om kennis en ervaring concreet in te zetten voor het (her)introduceren van een VAOV-product.

Samenwerking

  • Je werkt intensief samen met collega’s van onder andere Exploitatie, IT-infrastructuur, voertuigen en de afdeling Reiziger voor de juiste propositie en marketingcommunicatie.
  • Je zorgt voor afstemming zodat verschillende afdelingen bijdragen kunnen leveren en hun rol na oplevering kunnen blijven vervullen.

Jouw profiel

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet belanghebbenden te ; verbinden rond gezamenlijke doelen. Je bent daarnaast in staat om lopende ; ontwikkelingen om te zetten in concrete, praktische acties die bijdragen ; aan de gewenste veranderingen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 06-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.