Deel deze vacature

Senior Programmamanager Assetmanagement STP

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
27 maart 2026
Reageren t/m
05 maart 2026

Dit ga je doen

Functie

Senior (deel)programmamanager Assetmanagement 2.0

Je maakt deel uit van het implementatieteam en geeft sturing aan de implementatie van het Assetmanagementsysteem (AMS) binnen het Samenhangend Toekomstperspectief (STP). Je zet druk op de ontwikkelsnelheid met oog voor zorgvuldige implementatie en samenhang tussen ambities, doelen en activiteiten.

Resultaten

Belangrijkste deliverables

  • Beschrijven van alle processen die nodig zijn om tot certificering te kunnen komen.
  • Stoppen en expliciet maken van processen die niet bijdragen aan de doelstellingen.
  • Implementatie van benodigde (nieuwe) producten en werkwijzen.
  • Opstellen van een businesscase voor eventuele daadwerkelijke certificering van het assetmanagementsysteem.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verder uitwerken en operationeel maken van de vastgestelde programmastructuur.
  • Coördineren van de implementatie van het AMS, producten en werkwijzen.
  • Zorgdragen voor samenhang en integraliteit tussen ambities, doelen en activiteiten.
  • Balanceren van ontwikkelsnelheid met zorgvuldige implementatie.

Organisatie en aansturing

Samenwerking en rapportage

  • Je wordt onderdeel van het kernteam van het STP.
  • Je ontvangt leiding van de trekker van het STP (CCO).
  • Je werkt samen met de kaveltrekker cultuur en de kaveltrekker structuur aan samenhang en integraliteit.

Jouw profiel

  • Minimaal 8 jaar aantoonbare kennis en werkervaring als (deel)programmamanager
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare kennis en ervaring met implementatietrajecten in veranderende overheidsorganisaties

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 06-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.