Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

HR Businesspartner

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Culemborg
Uren
36 uur
Startdatum
20 april 2026
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner.

Als Senior HR Businesspartner fungeer je als strategisch sparringpartner voor directies en programma’s. Je verbindt organisatiebrede HR-thema’s met de praktijk, adviseert op strategisch niveau en handelt zelfstandig complexe HR-casuïstiek af. Je zorgt dat strategische keuzes landen in de operatie en draagt bij aan de ontwikkeling en positionering van het HR BP-vak.

Wat ga je doen?

  • Strategisch advies: adviseren van directies en programma’s over langere termijnvraagstukken en dagelijkse HR-dynamiek in een complex bestuurlijk en politiek speelveld.
  • Uitvoering van complexe casuïstiek: zelfstandig afhandelen van complexe individuele HR-zaken (inclusief gesprekscyclus, prestatie, verbeter- en inzetbaarheidstrajecten).
  • Regie over de HR-keten: borgen van kwaliteit van HR-advies, optimaliseren van processen en zorgen voor operationele realisatie van strategische keuzes.
  • Coaching en kennisdeling: coachen en inspireren van collega’s, fungeren als vraagbaak en ondersteunen bij lastige cases.
  • Externe vertegenwoordiging en escalatie: het team extern vertegenwoordigen en fungeren als escalatiepunt voor complexe situaties.
  • Functionele aansturing (indien van toepassing): in sommige contexten functioneel aansturen van HRBP’s binnen de keten.
  • Eerste lijn HR-activiteiten: uitvoering en ondersteuning op instroom, talentontwikkeling, leren en ontwikkelen, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en uitstroom; ondersteuning bij opstellen van functieprofielen (Functiegebouw Rijk) en administratieve verwerking rondom formatie/bezetting.
  • Beleid en samenwerking: bijdragen aan uitvoering en doorvertaling van rijksbrede en departementale HR-beleidskaders, leveren van input voor beleidsontwikkeling en verantwoording en samenwerken met kerndepartementen, andere DG’s en stakeholders.

Werklocatie en werkwijze

  • Hybride werken: combinatie van kantoor en thuiswerken.
  • Fysieke aanwezigheid: collega’s zijn gevestigd op Graadt van Roggenweg 500 en De Knoop in Utrecht; je span of support zit in Den Haag, waar regelmatig fysieke aanwezigheid wordt verwacht.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde wo-masteropleiding in de richting van HR, organisatiekunde, management, mens en organisatie, veranderkunde, overheid en/of (arbeids)recht, of je voldoet aan KO-2
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het HR-domein
  • Je hebt ervaring met complexe, inhoudelijk multidisciplinaire casuïstiek en weet de juiste HR-experts op de juiste momenten in te zetten
  • Je hebt kennis van en ervaring met rijksbrede kaders en beleid op het gebied van HR, waaronder de CAO Rijk
  • Je bent ervaren in strategisch HR-advies en kunt HR-thema’s vertalen naar de operatie
  • Je hebt ervaring met complexe HR-casuïstiek en bent besluitvaardig in lastige dossiers
  • Je beschikt over sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden in een bestuurlijk-politieke context
  • Je hebt een coachende en verbindende stijl en ervaring met teamontwikkeling en kennisdeling
  • Je hebt kennis van HR-processen zoals de gesprekscyclus, mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en bij voorkeur van het Functiegebouw Rijk
  • Je hebt het vermogen om processen te optimaliseren en de kwaliteit van HR-advies te borgen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

HR Adviseur
Hillegom
32 uur
HBO
01 mei 2026
HR Medewerker
Meerkerk
32 uur
MBO
07 mei 2026

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.

HR Adviseur

Hillegom
32 uur
HBO
01 mei 2026
Reageer alleen vandaag nog!

HR Medewerker

Meerkerk
32 uur
MBO
07 mei 2026
Reageer alleen vandaag nog!