Deel deze vacature

Teammanager Milieu

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Amersfoort
Uren
30 uur
Startdatum
26 maart 2026
Reageren t/m
04 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een verbindend, resultaatgerichte Teammanager Milieu met coachende kwaliteiten. Jij helpt professionals in het team het beste uit zichzelf te halen, bewaakt de koers en draagt bij aan integraal en opgavegericht werken binnen de afdeling.

Als Teammanager Milieu geef je dagelijkse aansturing en ben je verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je zorgt voor rust en aandacht in het team, helpt bij prioriteren en organiseren van werk, en adviseert over verandervraagstukken. Je werkt samen met de afdelingsmanager en het team aan het uitzetten en bewaken van strategisch en tactisch beleid.

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven: dagelijkse aanspreekpunt en sparringpartner voor medewerkers; coachen met oog voor talenten en competenties.
  • Resultaat middelen: verantwoordelijk voor het behalen van gezamenlijke resultaten en het beheer van middelen.
  • Integraliteit: bewaken en stimuleren van integrale samenwerking binnen het team en over team- en afdelingsgrenzen heen.
  • Prioriteren organiseren: medewerkers helpen bij prioriteiten en werkorganisatie.
  • Positionering: bijdragen aan de positie en zichtbaarheid van het team binnen de organisatie.

Het team

Teamgrootte: circa 15 collega’s.
Het team heeft een breed takenpakket op het vlak van lucht, geluid, veiligheid, bodem, water, biodiversiteit en dierenwelzijn. Adviseurs werken aan projecten binnen de hele organisatie met collega’s van diverse afdelingen.

Samenwerking

Je vormt samen met de afdelingsmanager en de teammanagers van Wonen, Cultuur Economie en het Groene Huis het MT van de afdeling. Er is wekelijks MT-overleg en regelmatig overleg met twee strategen binnen de afdeling. Daarnaast heb je overleg met directie, bestuur en andere afdelingen binnen de organisatie.

Werkomgeving

In deze rol is het van belang dat je het grootste deel van de tijd fysiek op kantoor aanwezig bent.

Jouw profiel

  • Je hebt wo werk- en denkniveau
  • Je bent sterk in samenwerken, verbindt, luistert goed, zet empathie in in het contact met je team, schept randvoorwaarden voor goede samenwerking, neemt actief verantwoordelijkheid voor het groepsproces, hebt oog voor kwaliteiten van anderen, herkent talenten en helpt deze te benutten
  • Je geeft coachend leiding, hebt oog voor talenten van medewerkers, delegeert, geeft verantwoordelijkheid en ruimte, verstrekt uitdagende opdrachten passend bij ambitie en talent, stimuleert ontwikkeling, biedt duidelijkheid en bevordert resultaatgericht werken vanuit opdrachten
  • Je hebt strategisch inzicht, werkt vanuit opgaven aan de strategie van de afdeling, bepaalt samen met het MT de richting, vertaalt deze naar concrete doelen voor je teams, kijkt vooruit, speelt in op veranderende wetgeving, werkt wendbaar en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen en handelt daarnaar
  • Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit, hebt te maken met bestuur en raad, kent de politiek-bestuurlijke dynamiek en complexe veranderende omgeving binnen en buiten de organisatie, beseft politieke wensen en richtingen en weet hoe de vakinhoud van toegevoegde waarde is en handelt daarnaar
  • Je bent resultaatgericht en verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen, bewaakt integraliteit en prioritering van werkzaamheden en zet samen met de afdelingsmanager en het team strategisch en tactisch beleid uit en bewaakt dit

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 05-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.