Deel deze vacature

Medewerker Crisisbeheersing

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rijen
Uren
24 uur
Startdatum
09 maart 2026
Reageren t/m
05 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Medewerker Crisisbeheersing.

Als Medewerker Crisisbeheersing ben je verantwoordelijk voor het beheer en het operationeel houden van de bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG. Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werven en enthousiasmeren van collega’s voor functies. Werken in samenwerking met de adviseur crisisbeheersing.

Kernactiviteiten

  • Vulling functies: Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn; werven en startklaar maken van collega’s voor functies.
  • Opleiden, trainen en oefenen: Besturen AC, BN en GR (bestuurlijke menukaart); OVD-BZ</strong>; BZ-organisatie ABG.
  • Overleggen: Deelname en voorbereiding van relevante overleggen, waaronder ACB-overleg, werkgroep alarmering namens HVB, voorbereiding overleggen voor burgemeesters en secretarissen over BZ/crisisbeheersing, en overleg met VRMWB.
  • Ad hoc en afgebakende projecten: Uitvoering van specifieke taken en projecten, bijvoorbeeld inrichting vernietigingslocatie explosieven.
  • Evenementenadvies: Advisering met betrekking tot evenementen.

Zaken om uit te werken

  • Actualisatie piket: Actualisatie burgemeesterpiket voor AC, BN en GR.
  • Actualisatie piketregeling: Actualisatie piketregeling OVD-BZ.
  • Back-up oplossing: Bouwen aan een fysieke back-up voor BZ/crisisbeheersing (huidige tussenoplossing met externe harde schijven).
  • Samenwerking thema’s: Overlap met thema weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit, in samenwerking met de adviseur weerbaarheid.

Jouw profiel

  • HBO-opleiding of gelijkwaardige werkervaring
  • Ervaring in crisisbeheersing of een gerelateerd veld
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Zelfstandig werkende en resultaatgerichte persoonlijkheid
  • Bereidheid om te reizen en buiten kantoortijden te werken indien nodig

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 06-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.