Re-integratieadviseur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Re-integratieadviseur.

Als Re-integratieadviseur adviseer je het management binnen wettelijke kaders en bestaand beleid over verzuimbegeleiding en re-integratieactiviteiten binnen een afgegrensde regio. Je vervult daarnaast een signaalfunctie richting het hoofdkantoor ten aanzien van knelpunten en trends.

Taken en verantwoordelijkheden

Advies aan management op het gebied van re-integratie en verzuim

• Adviseren en begeleiden van management en P&O-functionarissen bij verzuim- en re-integratieproblematiek.
• Ondersteunen en adviseren bij complexe verzuim- en re-integratiezaken; op verzoek regietaken uitvoeren.
• Geven van voorlichting over verzuim- en re-integratievraagstukken en ontwikkelingen, in overleg met lijnmanagement.
• Bemiddelen ten aanzien van re-integratiewerkplekken, eventueel met ondersteuning van het Bureau Bevordering Arbeidsparticipatie.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van verzuim en re-integratie.

(Beleids)Sociaal Medisch Team

• Deelnemen vanuit expertfunctie (op afroep) aan het (beleids)SMT in het werkgebied.
• Invullen van de expertrol bij individuele casuïstiek en beleidsonderwerpen.
• Voorbereiden van onderwerpen voor bespreking in het beleidsSMT, mogelijk in overleg met anderen.

Begeleiding van (complexe) casuïstiek

• Voeren van intakegesprekken met aangeboden medewerkers indien nodig.
• Samen met de medewerker en betrokken instanties opstellen van re-integratieplannen.
• Zelf begeleiden van aangeboden verzuimproblematiek en/of inschakelen van andere instanties in overleg met management en coördinator re-integratie.
• Begeleiden van medewerkers naar werk buiten de organisatie en in complexe situaties binnen de organisatie.
• Regie voeren bij overdracht van casussen naar externe partijen.
• Zorgen voor terugkoppeling naar het management.

Administratie en verantwoording

• Bijdragen aan jaarverslag, jaarplan en ander schriftelijk materiaal voor de sectie Re-integratie.
• Vastleggen van relevante gegevens ten behoeve van dossiervorming.
• Bijhouden van eigen cliënten- en activiteitenbestand voor maandelijkse rapportage.
• Structureel raadplegen van de Verzuimmodule voor benodigde acties.
• Hiërarchisch verantwoording afleggen aan de coördinator re-integratie over toepasbaarheid van adviezen, kwaliteit van verzuimbegeleiding, netwerkonderhoud en inspelen op ontwikkelingen; operationeel verantwoording afleggen aan relevante directies.
• Naleven van kaderstellende wet- en regelgeving en beleidsrichtlijnen bij uitvoering van werkzaamheden.
• Beslissingen nemen over faciliteren, adviseren, ondersteunen van management en medewerkers, inhoud van adviezen, netwerkonderhoud en inzet bij verzuimbegeleiding.

Aantal uren: 24-28