Deel deze vacature

Online Communicatieadviseur / Media-Analist

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Apeldoorn
Uren
28 - 32 uur
Startdatum
15 maart 2026
Reageren t/m
01 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Online Communicatieadviseur / Media-Analist.

Wat ga je doen?

Werken aan het verhaal van Apeldoorn: je verbindt analyse, advies en uitvoering en helpt collega’s, bestuur en organisatie bewuste keuzes te maken in wat we communiceren, wanneer en via welke kanalen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

  • Adviseren over een samenhangende inzet van communicatiemiddelen (online en offline) en vertalen van communicatievragen naar een effectieve crossmediale aanpak.
  • Afwegen van boodschap, kanaalkeuze, timing en tone of voice passend bij doelgroepen en situaties; bewaken van samenhang, herkenbaarheid en kwaliteit van externe communicatie.
  • Ontwikkelen, coördineren en redigeren van content voor kanalen zoals social media, website, gemeentepagina en andere offline middelen; eindredactie van topstories en achtergrondverhalen.
  • Zorgdragen dat complexe onderwerpen helder, toegankelijk en op B1-niveau worden uitgelegd en passen binnen kanaalstrategie en communicatierichtlijnen.
  • Dagelijks monitoren van (online) media, sociale media en samenleving; maken van issueanalyses voor dossiers voor bestuur, communicatiecollega’s en beleidsmakers.
  • Brengen van patronen, sentimenten en trends in beeld en vertalen naar proactieve omgevingsbeelden en analyses.
  • Volgen van digitale ontwikkelingen, waaronder AI; evalueren van gevolgen, signaleren van risico’s (zoals nepnieuws) en meedenken over beleid en strategie.
  • Onderbouwen van communicatiekeuzes met analyses en tijdig adviseren over informatievoorziening, handelingsperspectief en schadebeperking.
  • Combineren van inwonersperspectief met corporate en bestuurlijke blik en analyseren van gevolgen voor positie, reputatie en opgaven.
  • Actieve rol in regie, proces en coördinatie binnen de Newsroom: deelnemen aan dagstart, bewaken van nieuws- en contentplanning en onderwerpen aandragen voor de communicatiekalender.
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van richtlijnen, kaders en werkwijzen voor online en offline communicatie en fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor communicatieadviseurs.
  • Leveren van inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en toepassing van de kanaalstrategie, in lijn met het gemeentelijk merk.

Jouw profiel

  • Je bent per 15 maart 2026 beschikbaar voor 28-32 uur per week
  • Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
  • Je hebt geen vakantie van 27 juli tot en met 31 augustus
  • Je werkt vaste werkdagen maandag (op kantoor), woensdag, donderdag en vrijdag en bent zo nodig beschikbaar buiten kantooruren bij issues of crisis, ter voorbereiding op demonstraties, verkiezingen of om het effect van communicatie-uitingen te meten
  • Je hebt ervaring met werken in een newsroom- of actualiteit gedreven omgeving met regie en prioritering
  • Je hebt ervaring met inhoudelijke uitvoering, schrijven, redactie en B1-communicatie
  • Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in online communicatie, newsroom-, media- of analysefuncties in een publieke organisatie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met media- en socialmedia-analyse en analysetools (OBI4wan of vergelijkbaar) en kunt inzichten vertalen naar communicatieadvies
  • Je hebt ervaring met issue- en reputatiemanagement, bij voorkeur binnen een publieke organisatie
  • Je hebt ervaring met contentcreatie en inhoudelijke eindredactie voor online en offline kanalen
  • Je hebt kennis van social media, online dynamiek en kanaalwerking en inzicht in doelgroepen en crossmediale inzet
  • Je kunt data, signalen en trends analyseren en duiden
  • Je hebt uitstekende schrijf- en redactievaardigheden in helder en begrijpelijk Nederlands
  • Je hebt affiniteit met merkontwikkeling, strategische kanaalinzet, datagedreven communicatie en toepassing van nieuwe technologieën zoals AI binnen monitoring, analyse en contentontwikkeling

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.