Deel deze vacature

Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A)

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Arnhem
Uren
28 - 32 uur
Startdatum
01 april 2026
Reageren t/m
01 maart 2026

Dit ga je doen

Voor de Provincie Gelderland zijn wij op zoek naar een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel I&A. Je stuurt strategisch binnen een complex speelveld, beweegt soepel tussen politiek, beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Je stuurt op hoofdlijnen, bewaakt samenhang en weet mensen in beweging te brengen. Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering en bouwt aan vertrouwen, samenwerking en resultaat.

Jouw rol in het managementteam

Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT) en vervult binnen de organisatie een sleutelrol als strategische partner voor de gedeputeerde, de directie en het CMT.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemeen
Je richt je op het fungeren als strategische partner en op het vormgeven en implementeren van ICT-beleid dat de bedrijfsdoelen ondersteunt. Je geeft focus en koers aan de doorontwikkeling van I&A en faciliteert de teammanagers.

1. Faciliteren (van leidinggevenden)
Je faciliteert teammanagers bij noodzakelijke organisatie- en personeelsveranderingen en hakt waar nodig knopen door. Je bevordert afdelingsbreed de verdere ontwikkeling van kennis en vakmanschap, met speciale aandacht voor AI en innovatie.

2. Uitzetten koers lange termijn
Je stuurt op de lange termijn koers zoals uitgezet samen met teammanagers, en zorgt voor aansluiting tussen organisatiebehoefte en dienstverlening. In samenwerking met de CIO stimuleer je innovatie en de inbedding van nieuwe ontwikkelingen, waaronder verdere inrichting van portfolio management en (mede)ontwikkeling van ICT-beleid. Je adviseert de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met sterke focus op organisatieverandering en -ontwikkeling.

3. Ontwikkelopdrachten
Je begeleidt de kanteling waarbij I&A zich meer naar buiten richt en zichtbaarder wordt als strategisch partner en verbinder, inclusief inrichting, houding en gedrag. Je bent opdrachtgever voor de bredere uitrol van Agile/DevOps, de cloudmigratie en het uitfaseren van het datacenter.

Jouw profiel

  • Je bent inzetbaar van 1 april 2026 tot en met 30 september 2026 voor 28 tot 32 uur per week
  • Je bent uiterlijk 15 april 2026 inzetbaar voor minimaal 28 uur per week waarbij een gefaseerde of latere start mogelijk is afhankelijk van je beschikbaarheid
  • Je hebt aantoonbaar minimaal een afgeronde WO opleiding
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de periode 2015 tot heden als Concernmanager, Afdelingsmanager of in een vergelijkbare rol direct onder de directie binnen een organisatie met politiek bestuurlijke belangen
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de periode 2015 tot heden met het initiëren van complexe veranderopgaven of ontwikkelopdrachten en het vervullen van een sturende rol daarin
  • Je bent een ervaren manager met een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige stijl
  • Je hebt sterk strategisch vermogen binnen een complex bestuurlijk speelveld
  • Je bent bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partijen
  • Je hebt het vermogen om op hoofdlijnen te sturen, samenhang te bewaken en mensen in beweging te brengen
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en het ontwikkelen van ICT beleid
  • Je hebt focus op innovatie en het bevorderen van AI en moderne werkwijzen binnen I&A
  • In het CV vermeld je de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.