Deel deze vacature

Assetmanager vastgoedportefeuille

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Delft
Uren
28 - 32 uur
Startdatum
09 maart 2026
Reageren t/m
22 februari 2026

Dit ga je doen

De functie

Functietitel: Assetmanager vastgoedportefeuille

Als Assetmanager ben je de spil in het realiseren van (complexe) huurtransacties en het oplossen van strategische vastgoedvraagstukken binnen de gemeentelijke vastgoed- en grondportefeuille.

Belangrijkste taken

  • Vertalen van huisvestingsvragen vanuit gemeentelijk beleid naar passende en integrale vastgoedoplossingen.
  • Optimaliseren van het gebruik van gemeentelijke panden (zowel technisch als financieel).
  • Onderhouden van relaties met stakeholders, in het bijzonder huurders en gebruikers.
  • Onderhandelen over, vastleggen en naleven van afspraken met huurders en gebruikers.
  • Taxaties uitzetten en beoordelen.
  • Bewaken van het vastgoedbeleid.
  • Fungeren als eerste escalatieniveau voor ingewikkelde dossiers met partners binnen en buiten de organisatie.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoedontwikkeling, vastgoedbeheer of projectontwikkeling.
  • Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
  • Minimaal zes jaar aantoonbare relevante werkervaring in aan- en verhuur van maatschappelijk vastgoed.
  • Inhoudelijke expertise op het gebied van vastgoedwaardering, taxaties, risicobeoordeling en het uitvoeren van due diligence bij complexe vastgoedtransacties.

Werkomgeving

Werkwijze: Hybride, circa 50% op kantoor en 50% thuiswerken.

Jouw profiel

  • Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week vanaf 1 maart 2026
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoedontwikkeling, vastgoedbeheer of projectontwikkeling
  • Minimaal drie jaar aantoonbare relevante werkervaring in aan- en verhuur van maatschappelijk vastgoed
  • Inhoudelijke expertise op het gebied van vastgoedwaardering, taxaties en risicobeoordeling

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 23-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.