Deel deze vacature

Portfoliomanager Infra

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Utrecht
Uren
36 uur
Startdatum
16 maart 2026
Reageren t/m
16 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Portfoliomanager Infra.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en implementeren van portfoliomanagement binnen Asset Management Information (AO&I). Met het portfoliomanagement creëer je structuur, governance, prioritering en transparantie voor werkzaamheden en projecten in een complexe assetmanagementomgeving. Je zorgt dat investeringen, onderhoudsprogramma’s, vervangings- en vernieuwingsopgaven integraal afgewogen en bestuurbaar zijn, met expliciete aandacht voor subsidiecycli, besluitvormingsmomenten en verantwoordingsvereisten. De rol vormt de schakel tussen strategie, assetmanagementbeleid (Lange termijn reeks, Tactisch plan en Productieplan), financiering (subsidies) en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Ontwerpen en implementeren van een portfolioproces voor AO&I (intake, prioritering, besluitvorming, monitoring).
  • Opzetten van een heldere rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling binnen het portfolioproces.
  • Inrichten van portfoliogovernance en besluitvormingsmomenten.
  • Opstellen en vaststellen van prioriteringscriteria (risico, prestatie, kosten, strategie, subsidie).
  • Samenstellen van een overzichtelijke en bestuurbare integrale assetmanagement projectportefeuille (onderhoud, vervanging, investeringen) en afstemming met beschikbare budgetten (baseline).
  • Ontwikkelen van stuurinformatie: KPI’s en dashboards voor voortgang, financiën en risico’s, gebaseerd op algemeen aanvaarde informatiebronnen (Single Source of Truth).
  • Opstellen van periodieke managementrapportages en analyses van knelpunten met voorstellen voor besluitvorming.
  • Zorgen dat het portfolioproces minimaal één cyclus doorloopt en dat het proces wordt overgedragen en geborgd in de staande organisatie.

Op te leveren resultaten

  • Beschreven en geïmplementeerd portfolioproces inclusief intake, prioritering, besluitvorming en monitoring.
  • Heldere rol-, taak- en verantwoordelijkheidsverdeling.
  • Ingericht governance-model met besluitvormingsmomenten.
  • Vastgestelde prioriteringscriteria (risico, prestatie, kosten, strategie, subsidie).
  • Overzichtelijke en bestuurbare integrale portfolio met baseline ten opzichte van beschikbare budgetten.
  • KPI’s en dashboards voor voortgang, financiën en risico’s, gebaseerd op Single Source of Truth.
  • Periodieke managementrapportages met analyse van knelpunten en besluitvoorstellen.
  • Het portfolioproces heeft minimaal één cyclus doorlopen (baseline vastgesteld; trade-off beslispunten voorgelegd; eerste statusupdates verwerkt en geanalyseerd).
  • Volledige overdracht en borging van het proces in de reguliere organisatie.

Werkwijze

Resultaatgericht: je werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met meetbaar resultaat en levert de genoemde eindproducten en borging op.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau met 7-10 jaar werkervaring (bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde)
  • WO werk- en denkniveau met 3-5 jaar werkervaring (bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde)
  • Minimaal 8-10 jaar ervaring in asset management, portfolio- of programmamanagement
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van portfoliomanagement in complexe organisaties
  • Ervaring met complexe infrastructuuromgevingen (bij voorkeur rail, infra of energie)
  • Financieel inzicht; Kennis van subsidiecycli, overheidsfinanciering en verantwoordingsprocessen is een pré
  • Bestuurlijk sensitief, analytisch en verbindend
  • Uiterlijk 01-04-2026 kunnen starten met de werkzaamheden

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 17-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.