Deel deze vacature

Afdelingshoofd Ruimte Vastgoedontwikkeling

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Breda
Uren
36 uur
Startdatum
01 maart 2026
Reageren t/m
22 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Ruimte Vastgoedontwikkeling.

Als Afdelingshoofd Ruimte Vastgoedontwikkeling bekleed je een tijdelijke leidinggevende rol voor de integratie van teams, ketenmanagement stedelijke ontwikkeling en voorbereiding op een bestuurswissel. Je bewaakt continuïteit, levert strategische richting en stuurt bestuurlijk gevoelige en complexe ruimtelijke en vastgoedontwikkelingen aan.

Wat ga je doen?

  • Rust, richting en continuïteit: tijdelijk eindverantwoordelijkheid voor de afdeling; zorgen dat lopende programma’s, projecten en beleidslijnen doorgaan zonder kwaliteitsverlies; stabiele aansturing van teamleiders, MT en medewerkers.
  • Strategische rol in het ruimtelijk domein: bewaken van samenhang tussen beleid voor de fysieke leefomgeving en complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen; richtinggevende bijdrage aan de omgevingsvisie; opdrachtgever voor twee complexe multidisciplinaire programma’s (Gasthuisvelden, Centrum-Oost); invulling van de rol van ketenmanager.
  • Sparringpartner voor bestuur, directie en ketenpartners: adviseren over strategische keuzes, risico’s en kansen; vertalen van signalen uit de omgeving naar beleids- of projectacties; onderhouden van relaties met marktpartijen, overheden en maatschappelijke partners.
  • Leiding geven aan afdeling en MT: aansturen en faciliteren van teamleiders; voeren van gesprekken, uitzetten van lijnen en richting geven aan teamontwikkeling; bewaken van personeelsbezetting en beheersing van processen en (financiële) huishouding.
  • Leiden van integratie van twee teams: begeleiden van organisatorische en cultuurmatige inpassing; opzetten van werkafspraken, processen, rolverdeling en gezamenlijke koers; creëren van een inclusieve en faciliterende werkomgeving.
  • Anticiperen op bestuurswissel: voorbereiden van de afdeling op nieuwe politieke prioriteiten; vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete doelen; bewaken van bestuurlijke sensitiviteit en ondersteunen bij overdracht van dossiers.

Jouw profiel

  • Je beschikt over WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur ruimtelijk, bestuurskundig of bedrijfskundig
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in strategische leidinggevende functies binnen de (decentrale) overheid waarbij leiding is gegeven aan een afdelings-MT
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het fysieke domein, zoals stedelijke ontwikkeling, vastgoed en openbare ruimte, waarvan minstens 5 jaar specifiek in stedelijke ontwikkeling
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een bestuurlijk-politieke rol waarbij je de verbinding hebt gelegd tussen het bestuur en de lijnorganisatie
  • Je hebt ervaring met het leiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, inclusief begeleiding van teams bij groei, herstructurering of integraties
  • Je hebt brede kennis van ruimtelijk beleid, vastgoedontwikkeling, project- en programmamanagement en bestuurlijke processen
  • Je bent een richtinggevende en verbindende leider die medewerkers inspireert en ontwikkelt
  • Je hebt het vermogen maatschappelijke, financieel-economische en bestuurlijke vraagstukken te overzien en behapbaar te maken
  • Je bent organisatiesensitief en analytisch sterk; je kunt zowel abstract denken als concreet handelen
  • Je bent resultaatgericht, koersvast en een stevige sparringpartner voor directie, bestuur en externe partners
  • Je brengt rust, richting en overzicht in een dynamische omgeving en stimuleert samenwerking, vakmanschap en resultaatgerichtheid
  • Je kunt tegengestelde belangen verenigen en stevig onderhandelen waar nodig
  • Je bent in staat om complexe keuzes te maken

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 23-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.