Verzuimmanager

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Verzuimmanager.

Als Verzuimmanager zorg je dat medewerkers met (dreigend) langdurig verzuim de juiste persoonlijke aandacht en begeleiding krijgen, met als doel duurzame re-integratie. Je voert regie op het proces bij complexe en (dreigend) langdurige verzuim en stuurt op voortgang conform de Wet Verbetering Poortwachter.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Persoonlijke aandacht en coaching bieden aan toegewezen medewerkers; duidelijk zijn over verwachtingen en goed luisteren.
• Begeleiden en regie voeren op het re-integratieproces volgens Wet Verbetering Poortwachter.
• Toezien op procedures, processen en juiste vastlegging zodat re-integratie volgens wet- en regelgeving, duurzaam en tijdig verloopt.
• Coördineren en aansturen van betrokken partijen binnen het verzuimproces (o.a. casemanagers verzuim, arbodienst, arbeidsdeskundige, partijen voor re-integratie 1e en 2e spoor, oorspronkelijke teammanager).
• Verlagen van de doorlooptijd van een gemiddeld langdurig verzuimdossier van 272 naar 232 dagen (reductie van 15% verzuimdagen op een langdurig dossier).
• Reducerende en actieve begeleiding van medewerkers met langdurig verzuim om de kortste route naar werk te volgen.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van beleid op het gebied van vitaliteit en het reduceren van langdurig verzuim.
• Samenwerken met teammanagers, casemanagers verzuim, HR-specialisten, Arbodienst en andere betrokkenen.

Werktijden en locatie

• Regio’s: Beschikbare posities voor Noord (Zwolle/Leeuwarden/Groningen), Randstad (Utrecht/Hoofddorp/Den Haag) en Zuid-Oost (Eindhoven/Venlo/Den Bosch).
• Voorkeur om in de buurt van een standplaats te wonen; aanwezigheid op locatie is belangrijk (ongeveer 80% van de tijd in de regio).
• Uren: Keuze tussen 24, 32 of 36 uur per week; het aantal uren wordt in overleg bepaald.