Deel deze vacature

HR Adviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
38 uur
Startdatum
23 februari 2026
Reageren t/m
12 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Als HR adviseur vertaal je inzichten uit strategische personeelsplanning naar concrete producten, resultaten en veranderingen voor verschillende vakgroepen. Je kunt daarnaast verschillende HR-adviestaken uitvoeren, zoals functietoewijzing, bestandsanalyse, ontwikkelingen rond loopbaanpaden, IDU-vraagstukken en opleidingsvraagstukken. Je levert actief een bijdrage aan het vormgeven van verandering binnen HR vernieuwing.

Team en project

Je werkt samen in een team van 3 HR-adviseurs binnen de projectgroep HR vernieuwing, onder de werkstroom strategische personeelsplanning.

Werkzaamheden

  • Adviseren van vakgroepen op KMar-breed niveau op basis van strategische personeelsplanning.
  • Omzetten van strategische inzichten naar producten, resultaten en veranderacties.
  • Uitvoeren van HR-taken zoals functietoewijzing, bestandsanalyse en loopbaanontwikkelingen.
  • Behandelen van IDU-vraagstukken en opleidingsvraagstukken.
  • Actief meewerken aan de vormgeving van HR-vernieuwing.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal een voor het HR-vakgebied relevante afgeronde HBO Bc
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een grotere organisatie en/of complexe werkomgeving
  • Je bent vaardig in adviseren
  • Je bent communicatief vaardig
  • Je kunt goed analyseren
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit
  • Je werkt zelfstandig en proactief
  • Je bent creatief

Wensen

  • Ervaring binnen Defensie/werken met Peoplesoft (een adviseur die in staat is om te kunnen levelen met de vak oudsten (niveau Luitenant KOLONEL /KOLONEL), advies durft te geven die wellicht niet in het straatje van de vak oudste ligt, tegengas durft te geven of juist gaat motiveren dat er iets moet gebeuren. Dit zonder de relaties in de samenwerkingen te verbreken)
  • Ervaring met Excel

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 13-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.