Deel deze vacature

Senior Adviseur Innovatie Woningbouw en Gebiedsontwikkeling

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
32 uur
Startdatum
12 maart 2026
Reageren t/m
18 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Innovatie Woningbouw en Gebiedsontwikkeling.

Je vertaalt, maakt geschikt en ondersteunt de toepassing van bestaande en vernieuwende werkwijzen in gemeentelijke processen rond gebiedsontwikkeling, planvorming en vergunningverlening, zodat gemeenten deze werkwijzen kunnen inzetten in hun uitvoering van de woningbouwopgave.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Scope 1: Bijhouden van wat het ecosysteem aan bestaande en vernieuwende werkwijzen levert en vormgeven van de bijdrage aan selectie van de meest kansrijke en impactvolle werkwijzen voor gebiedsontwikkeling.
  • Scope 2: Gemeenten helpen met de toepasbaarheid en implementatie van bestaande en vernieuwende werkwijzen in hun processen.
  • Scope 3: Adviseren van gemeenten over de gevolgen van deze werkwijzen voor de gemeentelijke organisatie en voor samenwerking tussen gemeenten.

Focusgebieden en thema’s

  • Datagedreven gebiedsontwikkeling
  • Toekomstbestendige gebiedsontwikkeling
  • Bouwstromen en industrieel bouwen (fabrieksmatige productie)
  • Parallel plannen
  • Digitalisering
  • Ontwikkeling en impact op het VTH-stelsel

Aandachtspunten in de rol

  • Toepassing boven ontwikkeling: de rol richt zich op het geschikt maken en toepassen van werkwijzen, niet op het ontwerpen of produceren ervan.
  • Breed bereik: werkwijzen moeten geschikt gemaakt worden voor gemeenten die geen koploper zijn, zodat ze breed inzetbaar zijn.

Wat je doet in de praktijk

  • Monitoren van ontwikkelingen en innovatieve werkwijzen in het veld.
  • Selecteren en vertalen van kansrijke werkwijzen naar toepasbare instrumenten en aanpakken voor gemeenten.
  • Ondersteunen en adviseren van gemeenten bij implementatie en organisatorische aanpassingen.
  • Versterken van de inzet van gemeenten op gebiedsontwikkeling, planvorming en vergunningverlening door pragmatische toepassing van bewezen en vernieuwende methoden.

Werkzaamheden

  • (Laten) inventariseren van de kennisbehoefte van gemeenten en hun partners
  • Bestaande en nieuwe kennis (laten) verspreiden bij gemeenten en hun partners
  • Een samenhangend ondersteuningsaanbod vormgeven voor de periode vanaf 1 juli 2026
  • Het organiseren van of aanvullen op bestaande overleggen en bijeenkomsten, om kennis te verspreiden
  • In overleg met de opdrachtgever en de collega’s van VNG en Platform31 selecteren van veelbelovende nieuwe werkwijzen innovaties, en deze helpen concretiseren naar het werk van gemeentelijke eenheden en samenwerkingsverbanden voor gebiedsontwikkeling, planvorming en vergunningverlening
  • Het signaleren van mogelijke interventies die de praktische toepasbaarheid en financiële haalbaarheid van nieuwe werkwijzen innovaties vergroten
  • Toezicht op en begeleiding van twee pilots gebiedsontwikkeling bij gemeenten. Deze functie vraagt dat je je midden in het ecosysteem van interne en externe partners positioneert. Je weet waar de aanwezige kennis te vinden is, kunt die op waarde schatten, verbinden met andere inzichten en op een praktische, toepasbare manier (laten) aanbieden aan gemeenten en hun partners. Je hoeft dus niet zelf alle kennis en innovaties te ontwikkelen, maar zorgt ervoor dat bestaande kennis wordt ontsloten en effectief wordt benut Jouw werkzaamheden doe je in overleg met jouw projectteam bestaande uit medewerkers van de VNG en Platform31, de programmamanager uitvoeringskracht woningbouw en de senior projectleider van Platform31. De programmamanager uitvoeringskracht woningbouw heeft daarbij de opdracht gevende rol

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO-opleiding of gelijkwaardig
  • Minimaal 5 jaar ervaring in adviesrollen binnen de publieke sector
  • Diepgaande kennis van gemeentelijke processen en innovatieve werkwijzen
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Ervaring met het begeleiden van pilots en projecten

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 19-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.