Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Teammanager Advies en Ondersteuning

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Zoetermeer
Uren
36 uur
Startdatum
09 maart 2026
Reageren t/m
15 februari 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Advies en Ondersteuning.

Wat ga je doen?

  • Leiden van de teams die zorgen voor deskundig HR-advies, betrouwbare HR-administratie en informatie, werving & selectie en klantgerichte ondersteuning.
  • Dagelijkse aansturing, begeleiding en coördinatie van P&O advies, HR Servicedesk en Recruitment.
  • Ontwikkelen van het team vanuit het Ulrich-model zodat het als partner optreedt in alle rollen van dat model en verschillende rollen effectief kan balanceren.
  • Verduidelijken van richting, creëren van rust en structuur zodat medewerkers effectief kunnen samenwerken en kwalitatief werk kunnen uitvoeren.
  • Stimuleren van een open, professionele werksfeer waarin kennisdeling en eigenaarschap centraal staan.
  • Combineren van operationele aansturing met doorontwikkeling: verbeteren van processen en bevorderen van een cultuur van leren en continue verbetering.
  • Coachen op kwaliteit, klantgerichtheid en resultaatgericht werken om teamontwikkeling en ondersteuning van medewerkers te waarborgen.
  • Positioneren van het team als betrouwbare, mensgerichte en efficiënte partner voor leidinggevenden en medewerkers.

Samenwerking en positionering

  • Werk intensief samen met het afdelingshoofd P&O en andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening.
  • Vertalen van HR-strategie naar concrete, zichtbare ontwikkelingen en resultaten binnen het team en de organisatie.
  • Handelen als verbindende schakel tussen strategisch beleid en operationele uitvoering.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domein
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de HR-dienstverlening en het ontwikkelen van HR-teams binnen een overheidsorganisatie
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
  • Je bent een verbindende leider met een ontwikkelingsgerichte en coachende stijl, gericht op het neerzetten van resultaten en HR-ontwikkeling
  • Je kunt moeiteloos schakelen met stakeholders en mensen meenemen in nieuwe richtingen
  • Je voegt nieuwe inzichten en inspiratie toe, durft scherpe keuzes te maken en straalt enthousiasme en teamspirit uit
  • Je hebt ervaring met teamoverstijgend werken en neemt verantwoordelijkheid voor gezamenlijke strategische doelen als lid van het MT P&O
  • Je richt je op het bouwen aan een solide en veerkrachtige P&O-afdeling

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 16-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures