Teamleider Energie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider Energie.

Als Teamleider Energie ben jij verantwoordelijk voor de transformatie van het huidige programma Energie naar een team door gerichte structuurwijzigingen. Je neemt een actieve, richtinggevende rol in het versterken van sturing, het aanbrengen van ordening en focus in de werkzaamheden en het verder ontwikkelen van de opdrachtgevende rol binnen het fysieke domein en opgavegericht werken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de omvorming van het programma Energie naar een team en doorvoeren van benodigde structuurwijzigingen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het MT van de directie Fysieke Leefomgeving en van het eigen team.
• Verbinden van strategische ambities met de dagelijkse praktijk en zorgdragen voor samenhang tussen doelen, belangen en opgaven.
• Sturen in een context met veel projectmatig en programmatisch werken, met een mix van eigen medewerkers en externe inzet.
• Medewerkers meenemen in veranderingen met aandacht voor werkplezier en werkdruk, terwijl reguliere werkzaamheden doorgaan.
• Versterken van inhoudelijke deskundigheid en politieke sensitiviteit van medewerkers, met behoud van hun professionele zelfstandigheid (bijvoorbeeld in de rol van ambtelijk opdrachtgever).

Werkzaamheden

• Sturing geven aan de kernopgaven binnen het eigen aandachtsgebied en het uitzetten, bewaken en doorontwikkelen van de strategische koers van de VNG op deze dossiers
• Binnen het fysieke domein verantwoordelijk zijn voor het kerngebied energietransitie, waaronder de opgaven rond de warmtetransitie, netcongestie en de ontwikkeling van een integraal energiesysteem
• Leidinggeven aan een team van ongeveer 20-25 FTE, inclusief de aansturing en coaching van de coördinatoren binnen het team
• Actief bijdragen aan een lopende interne organisatieontwikkeling, waarbij de teamleider snel zijn of haar plek vindt en direct effectief is, terwijl de dagelijkse werkzaamheden doorgaan
• Vertalen van externe ontwikkelingen, waaronder beleidsmatige, maatschappelijke en bestuurlijke trends naar een heldere agenda en prioritering voor het team
• Inbrengen van inhoudelijke kennis en strategisch overzicht op het terrein van de energietransitie, en het effectief positioneren van de VNG binnen dit speelveld
• Onderhouden en verder uitbouwen van bestuurlijke en ambtelijke netwerken met gemeenten, het rijk en ketenpartners, en het vertegenwoordigen van de VNG op zowel ambtelijk als (inter)bestuurlijk niveau
• Bewaken van samenhang en onderlinge verbanden binnen het fysieke domein, met een sterke helicopterview op de verschillende opgaven
• Flexibel schakelen tussen dossiers, belangen en niveaus, passend bij de hoge dynamiek van het fysieke werkveld
• Maken van weloverwogen keuzes en het stellen van duidelijke prioriteiten in een context waarin de ambities groot zijn en de beschikbare capaciteit schaars is
• Helder maken vanuit welke rol en met welke toegevoegde waarde de VNG inzet pleegt op de verschillende dossiers, en hierop koersvast en doortastend sturen
• Organiseren en aansturen van de juiste inhoudelijke expertise, waarbij de teamleider ruimte laat aan professionals en tegelijkertijd richting en kaders biedt
• Zorgen voor een prettig, veilig en professioneel werkklimaat, met nadrukkelijke aandacht voor werkdruk, prioritering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Behalen van resultaten binnen afgesproken kaders van tijd, budget en capaciteit, in goede afstemming met collega’s binnen het MT van de directie Fysieke Leefomgeving