Programmamanager Ketentoezicht
Tiel
32 - 36 uur
HBO/WO
24 februari 2026
Bekijk vacature
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Functie
Als teammanager Bodem leid je Team Bodem en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Je haalt het beste uit medewerkers, daagt professionals uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Samen vorm je de strategische agenda met als doel een prettige, veilige en duurzame leefomgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken: vormgeven van integraal management; vertalen van de strategische agenda naar het werk van het team; bewaken en bevorderen van dienstverlening en kwaliteit; zorgen voor eenheid binnen de organisatie; bijdragen aan de optimalisering van de totale organisatie.
Operationeel: maken van resultaatafspraken met medewerkers, sturen op resultaten en scheppen van randvoorwaarden om deze te halen; faciliteren van medewerkers en leveren van inhoudelijke sturing op basis van thema-kennis.
Leidinggeven aan het team
Teamgrootte: je geeft leiding aan 19 deskundige medewerkers.
Stijl: je stimuleert verantwoordelijkheid bij professionals, ondersteunt hun ontwikkeling en zorgt dat belangen van het team zowel binnen als buiten de organisatie goed worden vertegenwoordigd.
Samenwerking
Intern: je zorgt voor goede samenwerking met andere teams binnen de organisatie en bevordert integraal ketengericht samenwerken.
Extern: je werkt samen met ketenpartners, gemeenten en overige externe partijen en zorgt dat de samenwerking ketenbreed verloopt.
MT-rol en organisatiebrede taken
Managementteam: je maakt deel uit van het MT en bent mede verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en doorontwikkeling van de organisatie.
Projecten en beschikbaarheid: je neemt deel aan organisatiebrede projecten en verricht periodiek beschikbaarheidsdiensten (circa één week per kwartaal).
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.