Deel deze vacature

Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Pijnacker-Nootdorp
Uren
27 - 36 uur
Startdatum
16 februari 2026
Reageren t/m
05 februari 2026

Dit ga je doen

Functietitel

Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire

Functieomschrijving

Je begeleidt zelfstandig kinderen en jongvolwassenen van erkende gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Je werkt herstel-, stabilisatie- en zelfredzaamheidsgericht en levert maatwerkondersteuning op meerdere levensdomeinen.

Kerntaken

  • Casusafhandeling en ondersteuning: zelfstandig beheren van een afgebakende caseload; uitvoeren van brede intakes; opstellen, uitvoeren en bijstellen van een door de inwoner gedragen plan van aanpak.
  • Levensdomeinen: begeleiding gericht op psychosociaal functioneren, gezin en relaties, financiën en schulden (in afstemming met financiële specialisten), wonen, en opleiding/werk/dagbesteding.
  • Herstelgericht werken: toepassen van stress-sensitieve en herstelgerichte interventies; versterken van vertrouwen van inwoners in hulpverlening en overheid; flexibel inzetten van interventies passend bij leeftijd en ontwikkelingsfase.
  • Samenwerking en afstemming: functionele afstemming met andere professionals (maatschappelijk werkers, financieel specialisten, gedragswetenschapper) en afstemming met externe partijen zoals zorgaanbieders en onderwijsinstellingen waar nodig.
  • Dossiervorming en verantwoording: tijdige en correcte vastlegging van relevante gegevens, voortgang en resultaten in Civision; opleveren van voortgangsinformatie en eindresultaten per casus volgens afgesproken formats.

Verwachte resultaten

  • Herstelgerichte casusresultaten: afgeronde brede intake en vastgelegd plan van aanpak per inwoner; aantoonbare bijdrage aan herstel, stabilisatie of vergroting van zelfredzaamheid op één of meerdere levensdomeinen, inclusief effect op minderjarige gezinsleden.
  • Afgeronde begeleidingsfasen: casussen afgesloten of overgedragen met duidelijke eindstatus en inzicht in behaalde doelen en vervolgstappen buiten jouw inzet.
  • Samenwerkingsresultaten: indien nodig succesvolle betrokkenheid van externe voorzieningen of ketenpartners met concrete vervolgafspraken; samenhangende ondersteuning zonder doublures.
  • Volledige dossiervorming: alle relevante gegevens, voortgang en resultaten tijdig en correct vastgelegd in Civision of gelijkwaardig systeem; periodieke overzichten en eindverantwoording op hoofdlijnen.

Werkwijze en randvoorwaarden

  • Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf je aanpak, planning en werkwijze.
  • Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits de afgesproken eindresultaten tijdig worden opgeleverd.
  • Je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning.
  • Er is geen hiërarchische aansturing op het proces; toetsing vindt plaats op afgesproken resultaten.

Gewenste ervaring en competenties

  • Ervaren en zelfstandig: aantoonbare ervaring als maatschappelijk werker en het vermogen om zelfstandig te werken.
  • Herstel- en stress-sensitief: ervaring met herstelgerichte en trauma-gevoelige werkwijzen en het omgaan met wantrouwen richting overheid.
  • Interventiegericht en flexibel: interventies afgestemd op leeftijd, ontwikkelingsfase en belevingswereld van de inwoner.
  • Samenwerken en coördineren: effectieve afstemming met interne en externe professionals, inclusief financiële specialisten en gedragswetenschapper.
  • Dossiervorming: ervaring met tijdige en correcte registratie van casusinformatie in Civision of een gelijkwaardig systeem.

Jouw profiel

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente
  • Per 16 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week beschikbaar tot 1 juli 2026 en vanaf 1 juli 2026 27 uur per week beschikbaar,
  • Aantoonbare werkervaring met Civision

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 06-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.