Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Strategisch Beleidsadviseur HR

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Lelystad
Uren
20 uur
Startdatum
03 februari 2026
Reageren t/m
27 januari 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke Strategisch Beleidsadviseur HR.

Je stelt adviezen en plannen van aanpak op en coördineert de uitvoering hiervan voor meerdere strategische HR-thema’s en projecten.

Doelstelling en hoofdtaken

  • Opstellen van adviezen en plannen van aanpak voor het ouderenbeleid gericht op een vitaal en weerbaar personeelsbestand en coördineren van de uitvoering.
  • Opstellen van adviezen en plannen van aanpak voor strategische personeelsplanning (SPP) en coördineren van de uitvoering.
  • Professionaliseringsslag van de verzuimaanpak realiseren: structureren en uniformeren van overleggen in afstemming met leidinggevenden en HR-collega’s; coördineren, monitoren en bijsturen van de uitvoering.
  • Actieve deelname aan HR-gerelateerde werkgroepen en projecten (bijv. personele impact bij renovatie/nieuwbouw).
  • Onafhankelijke procesbegeleiding van de vlootschouw voor middenkaderleden (~30 personen): inrichten van het vlootschouwproces op basis van beleid en sturen op collectieve en individuele (vervolg)gesprekken en acties.
  • Sparringpartner en adviseur van de directie bij strategische HR-vraagstukken.

Kaders voor de uitvoering

  • Producten- en dienstencatalogus HRM SSCDJI
  • Arbeidsrecht
  • Cao Rijk
  • Strategisch personeelsbeleid
  • Arbowet
  • Eventuele aanvullende opdrachtbrieven DPMO (o.a. aangaande het beleid vlootschouw)

Bevoegdheden

  • HR-advisering aan directie en middenkaderleden en coördineren en implementeren van nieuw strategisch HR-beleid (ouderenbeleid, SPP, verzuimbeleid en -aanpak).
  • Procesbegeleiding, coördinatie en advisering inzake vlootschouw van middenkaderleden richting directie.

Verantwoording

Legt verantwoording af aan: de directie.

Contacten

  • Afstemming met de directie over te verlenen dienstverlening.
  • Dagelijks contact met HR-adviseurs, re-integratieadviseur en operationeel managers.

Jouw profiel

  • HBO-opleiding
  • Ervaring in HR en HRM
  • Kennis van arbeidsrecht, Cao Rijk, en strategisch personeelsbeleid
  • Ervaring met procesbegeleiding en coördinatie
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om strategisch te adviseren

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 28-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures