Deel deze vacature

Medior Adviseur Organisatie en Formatiebeheer

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
36 uur
Startdatum
02 maart 2026
Reageren t/m
01 februari 2026

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Adviseur Organisatie en Formatiebeheer / HR Data – tijdelijke functie met de mogelijkheid tot hybride werken. Aanwezigheid op locatie in Den Haag wordt verwacht wanneer dit voor de uitvoering van de functie of organisatorische redenen gewenst is.

Wat ga je doen?

  • Voeren van intakegesprekken; eerste aanspreekpunt voor O&F-wijzigingen voor interne en externe partners.
  • Adviseren over en verwerken van O&F-wijzigingen die voortkomen uit wijzigingen in de organisatie.
  • Verzamelen van HR-informatie en verwerken van deze informatie in een overzichtelijke dataset.
  • Samenwerken met de opdrachtgever om de vraag te achterhalen.
  • Toetsen van het opgestelde stappenplan en het rapport met de opdrachtgever aan mogelijkheden in P-Direkt.
  • Bewaken van de voortgang van het proces en de planning; fungeren als procesbewaker.
  • Samenwerken met HR-adviseurs, managers, medewerkers en externe partijen.
  • Overzicht houden van de verzoeken binnen de context van de organisatie.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontrole bij collega O&F-experts.
  • Controleren van de data van eigen werk en na verwerking in P-Direkt.

Rolkenmerken

  • Contact met alle directies en HR-adviseurs.
  • Verantwoordelijk voor juiste verwerking, aansturing en controle van O&F-mutaties van directies.
  • Gegevens verwerken in HR-systeem P-Direkt.
  • Continu bijdragen aan verdere optimalisatie.

Jouw profiel

  • Afgeronde Hbo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een digitale werkomgeving met MS Office en/of Webex en/of Citrix en/of P-Direkt
  • Zeer bedreven in Excel en PowerQuery
  • Nauwkeurig in het invoeren, archiveren en structureren van data en documenten
  • Procesmatig werken, knelpunten signaleren en proactief handelen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.