Kwartiermaker positief gezond Almere

Functie

Kwartiermaker verbeteren samenwerking informele zorg, medisch en sociaal domein

Wat ga je doen?

• Leiden van het transformatieproces richting betere samenwerking tussen informele zorg, sociaal en medisch domein.
• Ondersteunen van de stuurgroep bij het sturen op afspraken, projectdoelen en KPI’s vanuit een onafhankelijke positie.
• Procesbegeleiding en monitoring van voortgang en effectiviteit van projecten binnen deze pijler.
• Ondersteunen van projectleiders en zorgen dat nieuwe initiatieven en samenwerkingen een plek krijgen waar wenselijk.
• Vormgeven van borging van projectresultaten samen met betrokken partners.
• Spelen van een verbindende en aanjaagrol tussen strategische, tactische en operationele niveaus.
• Dienen als stevige sparringpartner voor bestuurders van zorg- en welzijnspartijen en de gemeente.

Projecten binnen de pijler

• Welzijn op Recept (opschalen; gericht op vergroten welzijn en voorkomen inzet huisarts)
• Samen Sterker in de Wijk (gericht op mentale gezondheid)
• Voorzorgcirkels (ondersteunen en faciliteren)
• Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (opbouw)
• Ontwikkeling van ten minste drie veerkrachtige wijken

Verantwoordelijkheden

• Monitoren, sturen en voorbereiden op borging van resultaten in uitvoerings- en borgingsfase namens de stuurgroep.
• Zorgen dat de ingezette beweging naar betere samenwerking succesvol wordt gerealiseerd en verankerd binnen organisaties en wijken.
• Bewaken van concrete doelstellingen, acties en resultaten en waar nodig bijsturen.

Wie ben jij?

• Je krijgt energie van complexe vraagstukken en hebt sterke verbindende vaardigheden.
• Je monitort en stuurt op concrete doelstellingen, acties en resultaten, en creëert tegelijk ruimte voor lerend ontwikkelen en bijsturen.
• Je kunt goed samenwerken op verschillende niveaus en hebt oog voor belangen van verschillende partijen en inwoners.
• Je beweegt je natuurlijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je bent een stevige sparringpartner voor bestuurders en beschikt over (politiek-)bestuurlijke sensitiviteit, opgebouwd door ervaring met soortgelijke verandertrajecten.