Deel deze vacature

Projectmanager Gebiedsaanpak Aardgasvrij

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Rotterdam
Uren
28 - 40 uur
Startdatum
28 februari 2026
Reageren t/m
01 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectmanager Gebiedsaanpak Aardgasvrij.

Je wordt projectmanager voor het herstarten van een gebiedsaanpak aardgasvrij. Doel is op korte termijn een eerste fase met een woningcorporatie te realiseren en de aanleg van een warmtenet mogelijk te maken. Daarnaast verken je samen met een warmtebedrijf (onder andere kansrijke inbreidingsmogelijkheden op een bestaand warmtenet) of en hoe deze gerealiseerd kunnen worden. Je adviseert ook over het warmtesysteem bij verschillende gebiedsontwikkelingen en bewaakt daarbij de koppeling met stedelijke doelstellingen, juridische kaders en publieke belangen.

De rol

Als projectmanager ben je namens de gemeente het aanspreekpunt voor warmtebedrijven, woningcorporaties en overige woning- en vastgoedeigenaren in de betreffende wijken. Je taken zijn onder meer:

  • Stakeholdermanagement: gesprekken voeren met betrokken partijen en hen begeleiden naar een haalbaar en financieel aantrekkelijk aardgasvrij aanbod.
  • Aanpakvorming: samen met de wijk en relevante stakeholders een concrete aanpak vormgeven en de verbinding met gemeentelijke afdelingen en processen leggen.
  • Risico- en kansenmanagement: kansen en risico’s signaleren en tijdig bespreken met de programmamanager; proactief met oplossingsvoorstellen komen.
  • Advisering warmtesystemen: adviseren over vertaling van stadsbreed beleid en juridische kaders naar gebiedsniveau en over publieke belangen (betaalbaarheid, leveringszekerheid, duurzaamheid), ruimtelijke systeemkeuzes, koppelkansen tussen bestaande en nieuwe stad en de realisatie van systeemkeuzes.
  • Projectuitvoering: direct meewerken aan gebiedsontwikkelingen (bijv. Merwevierhaven en Rijnhaven) tot en met contractering met warmtepartijen, en continu de samenhang met stedelijk beleid en juridische kaders bewaken.

Jouw profiel

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectmanager of projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van de energietransitie en kunt een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar benoemen
  • Je hebt ervaring met het lezen, interpreteren en doorgronden van juridische documenten zoals wetgeving, contractvorming en aanbestedingsrecht en kunt een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar benoemen
  • Je bent een all-round projectmanager met een positieve, pionierende instelling en brede blik
  • Je bent creatief, flexibel en standvastig en kunt omgaan met onzekerheden en opereren in een dynamisch krachtenveld met diverse belangen
  • Je hebt een helicopterview en deelt actief kennis en ervaringen met collega-projectmanagers
  • Je beschikt over goed ontwikkelde verbindende en communicatieve vaardigheden
  • Je hebt politieke sensitiviteit en weet je weg te vinden in het bestuurlijke en politieke speelveld

Wensen

  • Opleiding: afgeronde wo-opleiding
  • Gemeentelijke ervaring: werkervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie (meer dan 175.000 inwoners)
  • Warmte- en energiesystemen: ervaring met warmte- en/of energiesystemen in gebiedsontwikkelingen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
  • Economische analyse: kennis en werkervaring om business cases en (bedrijfs)economische afwegingen te lezen, interpreteren en doorgronden en dit te vertalen naar een aardgasvrij aanbod voor gebouweigenaren. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.