Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Vacatures

Werkgebieden

Werken bij Samenvijf

Voor opdrachtgevers

Contact

Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Coördinerend Verzuimadviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
24 februari 2026
Reageren t/m
02 februari 2026
Solliciteren

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinerend Verzuimadviseur.

Je bent gespecialiseerd in wet- en regelgeving rond verzuim en begeleidt, coacht en adviseert leidinggevenden. Je stimuleert leidinggevenden en medewerkers om regie te nemen en het gesprek aan te gaan over duurzame inzetbaarheid en verzuim. Je coördineert verzuimactiviteiten binnen directie(s), zorgt voor goede samenwerking tussen betrokkenen (bijv. bedrijfsarts, POB, leidinggevende en andere verzuimadviseurs) en bent zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt. Je signaleert rode draden die bijdragen aan verzuim en presenteert deze per kwartaal in een door jou opgestelde rapportage aan het MT, inclusief lastige signalen.

Verantwoordelijkheden

  • Coördinatie van verzuim-initiatieven in de directie(s) en schakel zijn met het programma-team Gezonde organisatie.
  • Coördinatie van samenwerking op het gebied van verzuim en preventie tussen alle stakeholders binnen de directie.
  • Coaching van leidinggevenden op preventie en re-integratiebegeleiding, zowel inhoudelijk als gedragsmatig (bijv. gesprekstechnieken).
  • Inspireren en begeleiden van andere verzuim-adviseurs in het team op het gebied van coaching van leidinggevenden.
  • Ondernemen van juiste (gedragsmatige) acties in dossiers en zorgdragen voor een zorgvuldige dossieropbouw conform wet- en regelgeving.
  • Onderhouden van contact met bedrijfsarts, leidinggevenden, eventueel medewerkers en andere betrokken functionarissen met behoud van de juiste verantwoordelijkheden.
  • Opstellen van rapportages en analyseren van verzuimdata van de directie.
  • Sparren over hoe verzuim en duurzame inzetbaarheid bespreekbaar gemaakt kunnen worden binnen teams en helpen bij het opzetten van preventieve aanpakken en projecten ter preventie van verzuim.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante cao-bepalingen
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende rol of leidinggevende rol op het gebied van verzuim
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als dedicated verzuimadviseur binnen een complexe bestuurlijke organisatie
  • Je bent bereid om binnen de stad Amsterdam te reizen naar verschillende locaties en werkt zoveel mogelijk op locatie
  • Je beschikt over minimaal een afgerond hbo-diploma en kunt dit diploma meenemen naar het interview ter controle
  • Je bent in het bezit van een RCCM-certificering en kunt dit certificaat meenemen naar het interview ter controle
  • Je hebt diepgaande kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen en adviseren van leidinggevenden
  • Je kunt actief bijdragen aan het terugdringen van verzuim door initiatieven te nemen binnen verzuimprojecten in complexe organisaties met een divers personeelsbestand
  • Je hebt ervaring met het behalen van hoge klanttevredenheid binnen dergelijke projecten

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Solliciteren
Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 03-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Solliciteer direct

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Bekijk alle vacatures