Deel deze vacature

Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Rotterdam
Uren
20 - 28 uur
Startdatum
18 februari 2026
Reageren t/m
27 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+.

Als Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+ richt je je op de inrichting van het voorportaal voorafgaand aan aanmelding bij het aanmeldpunt, zodat het proces van uitstroom uit residentiële jeugdhulp goed wordt afgestemd op instroom richting Wmo (met verblijf). Je zoekt praktische oplossingen voor complexe vraagstukken rondom de overgang van jeugdhulp naar Wmo en werkt intensief samen met gecertificeerde instellingen, wijkteams en jeugdhulpaanbieders.

Belangrijkste taken

  • Opzetten, inrichten en begeleiden van ketensamenwerking.
  • Inrichten van werkprocessen en begeleiden van medewerkers van samenwerkingspartners.
  • Leiden van casuïstiekbesprekingen en ontwikkelen van hulpmiddelen en materialen voor soepele uitvoering en overdracht bij beëindiging van jeugdbeschermingsmaatregelen.
  • Nauw samenwerken met betrokken collega’s vanuit wijkteams, ketenpartners en andere gemeentelijke domeinen.
  • Stimuleren van samenwerking tussen interne en externe partijen, met aandacht voor kennisdeling, doorbreken van barrières en oplossen van structurele knelpunten.
  • Adviseren over de inrichting van de adviesfunctie van het aanmeldpunt, benodigde regievoering en communicatie over het aanmeldpunt.
  • Bijdragen aan presentaties bij ketenoverleggen.
  • Rapporteren over voortgang en resultaten, met oog voor beleidsdoelstellingen en zorgvuldig advies binnen politiek- en bestuurlijk gevoelige contexten.
  • Pionieren en gaandeweg ontdekken wat werkt; de functie is hands-on en gericht op het versterken van de uitvoeringspraktijk.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of procesbegeleider in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt werkervaring met jeugdhulp met verblijf en/of WMO-problematiek in de afgelopen 5 jaar
  • Je hebt werkervaring ten aanzien van knelpunten in de overgang van Jeugdwet naar Wmo
  • Je hebt een mensgerichte en ontwikkelgerichte benadering bij het begeleiden van medewerkers naar iets nieuws
  • Je bent scherp in het navigeren tussen uitvoerende, beleidsmatige en bestuurlijke lagen
  • Je bent vaardig in het omgaan met samenwerkingsvraagstukken en werkt planmatig en zorgvuldig binnen complexe omgevingen met diverse belangen en stakeholders
  • Je bent overtuigend, volhardend en creatief in het realiseren van verandering en zoekt actief naar mogelijkheden en oplossingen
  • Je bent samenwerkingsgericht, bouwt netwerken en wordt geraadpleegd voor advies dankzij communicatieve en analytische vaardigheden
  • Je bent resultaatgericht, flexibel in werktijden en schakelt snel onder druk
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met procesbegeleiding en projectleiding

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 28-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.