Procesbegeleider jeugd (SKJ)

Procesbegeleider jeugd (SKJ) – 36 uur per week

Jouw rol

• Je verdiept je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en het gezin.
• Bij het eerste contact verhelder je de vraag en zoek je naar de vraag achter de vraag.
• Op basis van de vraagverheldering maak je een analyse en stel je samen met het gezin een plan van aanpak op.
• Bij tijdelijke inzet van hulpverlening regel je de beschikking en zorg je voor een warme overdracht naar de hulpverlener.
• Je houdt de regie over het proces en sluit aan bij evaluaties waar nodig.
• Bij afloop evalueer je de situatie en beoordeel je samen of de doelen zijn bereikt en of vervolginzet nodig is.
• Je pakt zowel enkelvoudige vraagstukken (bijv. opvoedingsondersteuning, therapie) als complexe vraagstukken (bijv. veiligheid, uithuisplaatsing, crisis) op.
• Je voert het plan van aanpak uit zodat doelen methodisch en inzichtelijk worden behaald.
• Je voert gesprekken met ouders, aanbieders en hulpverleners over normaliseren.
• Je maakt keuzes voor een kind/jeugdige met afweging vanuit het financiële kader.
• Je werkt integraal samen binnen het sociaal team en toont nieuwsgierigheid naar andere domeinen (bijv. Participatie, WMO, schuldhulpverlening).

Jouw profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek.
• Kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen en meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën.
• Analytisch vermogen om (complexe) vragen te vertalen naar een plan van aanpak.
• Sterke sociale vaardigheden voor het onderhouden van contacten en het motiveren, stimuleren en instrueren van inwoners en externe instanties.
• Probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en improvisatievermogen.
• Vaardigheid in het onderkennen en analyseren van knelpunten.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen, beschikkingen en rapportages.
• Teamspeler die kan reflecteren op persoonlijk functioneren.
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit bij veranderende omstandigheden.
• SKJ-registratie en de verplichting deze registratie op peil te houden.

Overige informatie

• Aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht.
• Thuiswerken in overleg.
• Aanleveren van twee referenties is verplicht; referenties worden geraadpleegd voorafgaand aan een gesprek met de kandidaat.
• Het niet naar waarheid invullen van beoordelingscriteria kan leiden tot uitsluiting van de procedure.