Deel deze vacature

Parkeermanager Openbare Ruimte

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Hoofddorp
Uren
36 uur
Startdatum
15 februari 2026
Reageren t/m
03 februari 2026

Dit ga je doen

Functietitel

Parkeermanager Openbare Ruimte

Functieomschrijving

Als Parkeermanager Openbare Ruimte heb je een zichtbare en veelzijdige rol. Je bent volledig op de hoogte van het areaal en hebt scherp inzicht in actuele en toekomstige parkeerproblematiek. Je adviseert het bestuur en betrekt het geldende parkeerbeleid in je analyses en adviezen. Je vormt de schakel tussen beleid en uitvoering en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij beheer- en parkeervraagstukken. Er is ruimte voor eigen ideeën, innovatie en procesverbetering; de eerste opdracht is de basis op orde brengen.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Analyseren van de parkeerbehoefte en -problematiek; opstellen van onderbouwde adviezen.
  • Betrekken van het geldende parkeerbeleid bij analyses en adviezen.
  • Meewerken aan de Parkeerverordening en het up-to-date houden van het Aanwijzings- en Uitvoeringsbesluit.
  • Dienen als eerste aanspreekpunt voor interne collega’s bij beheer- en parkeervraagstukken.
  • Geven van opdrachten en bewaken van budgetten.
  • Regie voeren op urgente parkeerproblemen en monitoren van bezettingsgraden.
  • Zorgen voor heldere communicatie rondom bedrijfsvoering.
  • Onderhouden van contact met andere organisatie-eenheden en met buurgemeenten.
  • Initiëren van innovatie- en professionaliseringsvoorstellen voor parkeermanagement.

Kandidaatprofiel

  • Brede en scherpe blik op parkeervraagstukken.
  • Vermogen de rol van Parkeermanager stevig en helder neer te zetten.
  • Prioriteitsgericht werken en overzicht houden in een dynamische omgeving.
  • Klaar om te sturen en beslissingen te nemen.
  • Snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Jouw profiel

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving –
  • Minimaal hbo werk en denk niveau –

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 04-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.