Senior Corporate Recruiter

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Corporate Recruiter.

Als Senior Corporate Recruiter bij HLTsamen ben jij de drijvende kracht achter het wervingsproces en verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en plaatsen van talent binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Intake advies: Voeren van vacature-intakes, scherp krijgen van de wervingsbehoefte en adviseren over haalbaarheid, middelen en proces.
• Plan van aanpak: Opstellen van recruitmentplannen en prioriteren van vacatures.
• Zoeken sourcing: Actief zoeken op LinkedIn, searchen, connecten en opbouwen van talentpools.
• Screening telefonische intake: Eerste screenings en telefonische intakes voor bijna alle vacatures.
• Matchen: Inleven in diverse profielen en kandidaten plaatsen binnen verschillende vakgebieden.
• Vacatureteksten: Schrijven en aanscherpen van vacatureteksten in de juiste tone of voice; samenwerken met externe schrijvers wanneer nodig.
• Recruitmentoverleg leiding: Leiden van het recruitmentoverleg, delen van tips en bespreken van openstaande vacatures en campagnes.
• Samenwerking arbeidsmarktcommunicatie: Afstemmen over jobmarketing, social media campagnes en andere wervingsuitingen ter ondersteuning van vacatures.
• Procesverbetering: Meedenken en doorvoeren van verbeteringen in het recruitmentproces en feedback ophalen bij managers over haalbaarheid en proces.
• Operationele uitvoering: Plannen en afhandelen van screenings en telefonische intakes.
• Projectleiding: Projectleider implementatie nieuw ATS-systeem.

Jouw werkzaamheden in de praktijk

• Bijwerken van mailbox en voorbereiden van vacature-intakes.
• Telefonische screenings van recente sollicitanten en intern bekijken van plaatsingsmogelijkheden.
• Aansluiten bij overleggen waar jouw expertise gevraagd is.
• Werken aan prioriteitsvacatures en aanvullen van talentpools.
• Schrijven en aanscherpen van vacatureteksten; afstemmen met arbeidsmarktcommunicatie over campagnes.
• Dagelijkse uitvoering van screenings en telefonische intakes.

Aanvullende informatie / bijzonderheden

Meteen vanaf dag één maak je tijdelijk deel uit van het HR-team. Je werkt met name samen met de Recruitment Ondersteuner en de Recruitment Ondersteuner Back Office. In het HR-team is op dit moment nog een vacature voor de functie van Arbeidsmarktcommunicatiespecialist. Als deze functie is ingevuld, werk je ook samen met deze collega.

Het HR-team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, waardoor je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossingen komt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

We zijn een hecht team waarin collegialiteit hoog in het vaandel staat. We helpen en ondersteunen elkaar altijd en staan open voor initiatieven. Samen bouwen we aan een mooie recruitmentafdeling binnen HLTsamen.

Wij zijn HLTsamen, de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dit werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo’n 700 collega’s werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze drie gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.