Beleidsmedewerker Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Groningen
36 uur
HBO/WO
02 februari 2026
Bekijk vacature
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Strategie en Beleid Samenleving.
Je treedt op als waarnemend teammanager voor Strategie en Beleid Samenleving. Je brengt snel positie, rust en overzicht, realiseert voortgang en resultaat en werkt aan stabilisatie, prioritering en herstel van de balans tussen ambtelijke uitvoerbaarheid en bestuurlijke ambitie.
Taken en verantwoordelijkheden
Continuïteit en resultaat
Zorgen voor continuïteit van het team en de beleidsopgaven; sturen op kwaliteit, voortgang en bezetting.
Sturing en teamontwikkeling
Bevorderen van zelfsturend vermogen; opstellen van ontwikkel- en resultaatafspraken; voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken; regie op inzetbaarheid en verzuim conform de Wet verbetering poortwachter in nauwe samenwerking met HR en arbodienst; prioriteren van inzetbare medewerkers en bewaken van werkdruk; organiseren van aanvullende capaciteit waar nodig.
Beleid, inhoud en prioritering
Ontwikkelen en borgen van kaderstellend beleid; inhoudelijke kennis vergaren van relevante dossiers; dagelijkse afstemming met beleidsmedewerkers over prioriteiten, planning en capaciteit; continu proces van wegen, kiezen en bijstellen van prioriteiten binnen beschikbare middelen en bestuurlijke context.
Bestuurlijke afstemming en relatiebeheer
Actieve regie op verwachtingen van individuele wethouders en het college; zorgvuldig relatiebeheer en heldere communicatie; expliciet maken van keuzes en consequenties; verbinden van bestuurlijke ambitie en ambtelijke uitvoerbaarheid en verminderen van spanningen zonder de professionele grenzen uit het oog te verliezen.
Samenwerking binnen het sociaal domein
Nauwe verbinding met teammanagers van het Centrum voor Maatschappelijke Deelname; organiseren van afstemming en bevorderen van wederzijds begrip; overbruggen van verschillen in tempo, perspectief of prioritering om tot consistente keuzes en effectieve samenwerking tussen beleid en uitvoering te komen.
Professionalisering en gezamenlijke werkwijze
Stimuleren van een eenduidige en professionele werkwijze in beleidsvoorbereiding, advisering en bestuurlijke afstemming; initiëren en begeleiden van groepsgerichte ontwikkelinterventies gericht op vakmanschap, rolvastheid en consistente besluitvorming; ondersteunen van zowel startende als ervaren beleidsadviseurs zodat het team op gezamenlijke vlieghoogte kan opereren en consistente, kwalitatief hoogwaardige beleidsvoorstellen kan leveren.
Je kunt delegeren en duidelijke kaders stellen
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.