Adviseur Diversiteit & Inclusie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie.

Als Adviseur Diversiteit & Inclusie ben je fulltime verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van D&I-gerelateerde activiteiten. Je adviseert het management over de (door)ontwikkeling van Diversiteit & Inclusie, verzamelt en analyseert informatie, schrijft beleidsstukken en initieert, adviseert of ondersteunt bij de uitvoering van projecten en evenementen.

Werkzaamheden

• Advisering en ondersteuning D&I
  • Bijdragen aan inhoudelijke advisering van het lijnmanagement en verhelderen van vraagstukken of casuïstiek.
  • Voorbereiden en begeleiden van managers bij (deel)projecten voortvloeiend uit het organisatie-specifieke Diversiteit & Inclusieplan en gerelateerde activiteiten.
  • Deelnemen aan activiteiten en projecten op het gebied van leiderschap, sociale veiligheid, opleiden & trainen.
  • Signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en knelpunten.
• Verzamelen en analyseren van informatie
  • Uitvoeren van (literatuur- en veld)onderzoek en opstellen van (achtergrond)studies en afstemming daarvan met het management.
  • Volgen van relevante maatschappelijke, bestuurlijke, economische, technische en wetenschappelijke ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied.
  • Rapporteren van bevindingen en formuleren van voorstellen voor realisatie, controle en evaluatie van doelstellingen.
  • Deelnemen aan project- en werkgroepen namens de organisatie.
• Bijdrage aan D&I-plan en maatregelen
  • Coördineren van de uitvoering van activiteiten uit het defensieonderdeel-specifieke D&I-plan en eventuele defensiebrede maatregelen.
• Projectmatige werkzaamheden
  • Initiëren, voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van (deel)projecten.
  • Initiëren, voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van netwerkbijeenkomsten, intervisies, symposia en events.
  • Op verzoek deelnemen aan (inter)departementale projecten.
• Netwerken en samenwerking
  • Deelnemen aan multidisciplinaire programma’s binnen en buiten de organisatie.
  • Optreden als vertegenwoordiger van het domein D&I met als doel mensen te enthousiasmeren, te verbinden en bewustwording te creëren.