Deel deze vacature

HR Adviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Groningen
Uren
36 uur
Startdatum
01 februari 2026
Reageren t/m
19 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor operationele en tactische HR-taken. Je behandelt onderwerpen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, ziekte, verlof en de uitvoering van personeelsregelingen. Je signaleert vroegtijdig veranderingen, analyseert vragen en belicht verschillende mogelijkheden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Ondersteuning leidinggevenden: adviseren en ondersteunen bij diverse soorten (gespreks)situaties.
  • Arbeidsvoorwaardengesprekken: zelfstandig voeren van gesprekken over arbeidsvoorwaarden.
  • Mutaties verwerken: beoordelen en verwerken van uren-, salaris- en functiewijzigingen in het personeelsinformatiesysteem Youforce.
  • Documentatie: opstellen van maatwerkbrieven en gespreksverslagen waar nodig.
  • Proactief handelen: vroegtijdig veranderingen signaleren en alternatieven aandragen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de HR Businesspartner en bent zichtbaar aanwezig bij de directie waarvoor je verantwoordelijk bent voor de HR-dienstverlening.

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM en relevante werkervaring
  • Brede kennis van het HR-vakgebied en het actief volgen van ontwikkelingen en trends
  • Goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent een stevige gesprekspartner en weet regie te pakken
  • Kennis van en ervaring met het werken met personeelsinformatiesystemen (ervaring met Youforce is een pré)
  • Kennis van de CAO Gemeenten is een pré
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Inlevingsvermogen
  • Overtuigingskracht
  • Sterke analytische vaardigheden en zelfstandigheid

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 20-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.