Deel deze vacature

Specialist Bedrijventerreinen & Behoefteraming

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Startdatum
16 februari 2026
Reageren t/m
01 februari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Specialist Bedrijventerreinen & Behoefteraming.

Als Specialist Bedrijventerreinen & Behoefteraming stel je een intern en extern goed afgestemde en breed gedragen provinciale behoefteraming op voor bedrijventerreinen. Je brengt hierbij de uitbreidingsvraag, vervangingsvraag en het aanbod in beeld, uitgesplitst naar de vier regio’s binnen Zuid-Holland: Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), Holland-Rijnland, Midden Holland/Goudse Regio en Zuid-Holland Zuid. Daarnaast maak je een nadere onderverdeling van de uitkomsten naar marktgebieden en zorg je voor een heldere confrontatie van vraag en aanbod.

De behoefteraming dient breed gedragen te zijn, zodat gemeenten, regio’s en provincie zich kunnen vinden in de eindresultaten en cijfers. De uitkomsten vormen de input voor de actualisatie van planlijsten van regionale bedrijventerreinenstrategieën, met een tijdshorizon van tien jaar (tot 2036) en een doorkijk van circa 25 jaar (tot 2050).

Prioriteiten en inhoudelijke focus

Je richt je op selectieve groei en kwaliteit, waarbij de schaarse ruimte voor economische activiteiten wordt geprioriteerd op de volgende gebieden:

  • Basiseconomie: Ruimte voor nutsvoorzieningen en stadverzorgende bedrijvigheid die essentieel is voor het functioneren van de samenleving en sectoren van nationaal strategisch belang.
  • Circulaire en klimaatneutrale economie: Activiteiten die bijdragen aan de transitie naar een circulaire en klimaatneutrale economie, met nadruk op hergebruik van producten en grondstoffen en behoud van natuurlijke hulpbronnen.
  • Kennis- en innovatie-ecosystemen en technologische maakindustrie: Ruimte voor innovatieve start-ups, scale-ups en maakbedrijven om te kunnen groeien.

De behoefteraming bevat naast een totaalraming ook een verbijzondering naar de vraag binnen deze prioritaire economische activiteiten en een confrontatie met het beschikbare en geschikte aanbod.

Overige vereisten

De behoefteraming moet tevens inzicht bieden in de volgende aspecten:

  • Milieugebruiksruimte: globale verbijzondering van vraag en aanbod naar milieucategorieën en -zones.
  • Watergebondenheid: globale verbijzondering van vraag en aanbod naar watergebondenheid.
  • Beter benutten: potentiële ruimtewinst door betere benutting van bestaande bedrijventerreinen.
  • Grootteklassen: globale verbijzondering van vraag en aanbod naar kavelgrootte.
  • Nutsvoorzieningen: verbijzondering naar nutsvoorzieningen zoals energiestations, rioolwaterzuiveringsinstallaties, tramremises en bedrijfsmatige gemeentevoorzieningen.
  • Defensie: ruimtevraag vanuit bedrijven in de defensie-industrie en militaire logistiek en opslag.
  • Haven Rotterdam: ruimtevraag die niet op de zeehaventerreinen kan worden bediend (in relatie tot Novex Rotterdamse Haven).

Resultaten en rapportage

Je levert de volgende producten op:

  • Conceptrapport met de eerste uitwerking van de behoefteraming.
  • Eindrapport met de definitieve uitwerking, waarop de planlijsten van de regionale bedrijventerreinenstrategieën kunnen worden geactualiseerd.
  • Presentatie van het eindrapport aan de opdrachtgever.

Gedurende het project geef je terugkoppeling over (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbaar en verifieerbaar minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je moet aantoonbaar beschikken over relevante kennis van- en relevante ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
  • Je toont relevante werkervaring aan door middel van maximaal drie referentieopdrachten op organisatieniveau
  • Je kunt zelf de samenstelling van een team bepalen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 02-02-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.