Deel deze vacature

Regionaal Verbinder Statushouders

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Dordrecht
Uren
20 uur
Startdatum
05 februari 2026
Reageren t/m
14 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Regionaal Verbinder Statushouders.

Als regionale verbinder speel je een cruciale rol in het realiseren van duale trajecten voor statushouders en ex-statushouders. Je bent de spil in de regio en richt je op het verbinden van gemeenten, werkgevers en opleiders om werk, (vak)taal en opleiding te combineren. Je deelt kennis en goede voorbeelden, creëert nieuwe kansen voor leerwerktrajecten en verspreidt informatie over ondersteunings- en financieringsmogelijkheden.

Verantwoordelijkheden

  • Delen van kennis en goede voorbeelden uit de uitvoeringspraktijk van gemeenten, opleiders en werkgevers.
  • Creëren van mogelijkheden voor nieuwe inzet van baankansen en duale trajecten waarin (vak)taal, werk en opleiding gecombineerd worden.
  • Verspreiden en communiceren van ondersteunings- en financieringsmogelijkheden.
  • Inrichten van de inzet van praktijkleren in het mbo voor statushouders, gecombineerd met jobcarving en inclusief jobdesign.
  • Analyseren van de populatie statushouders en adviseren over maatwerkaanpakken in relatie tot bestaande of te ontwikkelen instrumenten.
  • Uitbreiden en aansluiten op het huidige aanbod aan leerwerktrajecten.
  • Informeren van werkgevers over mogelijkheden en onderzoeken wat zij nodig hebben om werkplekken open te stellen voor bepaalde doelgroepen.
  • Meenemen van afdelingshoofden en uitvoering in succesvolle landelijke initiatieven en inspireren met succesvoorbeelden.
  • Nauw samenwerken met het Regionaal Werkcentrum en aansluiten bij lopende programma’s.
  • Verbindende, inspirerende en coördinerende rol in samenwerking met werkgeversadviseurs, bemiddelaars en consulenten van team statushouders en inburgering.
  • Afstemmen met opgavemanager ontwikkelen naar werk.
  • Trekker en aanjager zijn van trajecten bij Drechtwerk en andere (externe) trajecten.
  • Zich niet richten op een eigen caseload, maar goed zicht houden op de populatie en kansen herkennen.
  • Zich committeren aan doelstellingen gericht op uitstroom vanuit de caseloads.
  • Deelname aan landelijke overleggen met het Ministerie en Divosa voor het uitwisselen van good practices en leren van elkaar.

Jouw profiel

  • Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein, arbeidsmarkt of inburgering, inclusief het verbinden van gemeenten, werkgevers en uitvoeringspartners
  • Aantoonbaar netwerk in de regioenervaring met Regionale Werkcentra, werkgeversdienstverleningenre-integratiepartners
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het projectmatig werken rondom nieuwkomers en statushouders
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten of coördineren van duale trajecten, leerwerktrajecten of praktijkleren (mbo) in samenwerking met werkgevers
  • Parate kennismbtp-wet WI enlandelijke regelgeving en financieringsmogelijkheden rondom inburgering, statushouders en (regionale) arbeidsmarktprogramma’s
  • Sterke analytische vaardigheden om populaties statushouders te duiden én deze te vertalen naar maatwerkadvies en passend instrumentarium
  • Vermogen om organisatieonderdelen te inspireren met landelijke goodpractices en voorbeelden van succesvolle trajecten
  • Ervaring met jobcarving, inclusief jobdesign of inclusief werkgeven als middel om nieuwe baankansen te creëren
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief het informeren en overtuigen van werkgevers én het inspireren van interne teams met goede voorbeelden
  • Minimaal 1 jaar ervaring in een rol als verbinder/aanjager zonder eigen caseload, met sterk gevoel voor procesregie en resultaatgericht werken
  • Affiniteit met cultuur- en taaldiversiteit en vermogen om knelpunten tussen taalverwerving, werk en opleiding praktisch te overbruggen

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Mylene Kempers

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 15-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Mylene via mylene@samenvijf.nl of 06 294 166 80.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Wijkwerker
Rheden
20 uur
HBO
04 februari 2026