Deel deze vacature

Beleidsregisseur Bestaanszekerheid en Participatie

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amersfoort
Uren
32 - 36 uur
Startdatum
02 februari 2026
Reageren t/m
11 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Bestaanszekerheid en Participatie.

Als Beleidsregisseur Bestaanszekerheid en Participatie binnen het opgaveteam Bestaanszekerheid en Participatie werk je aan belangrijke maatschappelijke opgaven zoals armoedebestrijding, schuldhulpverlening, re-integratie, arbeidsmarktbeleid, volwasseneneducatie en laaggeletterdheid. Je bent de gesprekspartner voor verschillende partijen in het veld en vertaalt het beleidskader inclusieve stad naar concrete uitvoering. In nauwe samenwerking met collega’s en partners zorg je ervoor dat de doelen van het bestuur worden gerealiseerd.

Je bent op de hoogte van relevante landelijke ontwikkelingen en kunt als accountmanager een meerjarige veranderstrategie bepalen en bewaken voor de aansturing van betrokken uitvoeringsorganisaties. Je maakt afspraken, evalueert de effecten van beleid en middelen, en adviseert de wethouder en het college van B&W. Daarnaast ben je actief in het opzetten en onderhouden van netwerken en voer je waar nodig scherpe discussies met stakeholders om tot een gezamenlijke koers te komen, waarbij waardengedreven werken centraal staat.

Je werkzaamheden richten zich onder andere op projecten zoals Gratis Openbaar Vervoer voor inwoners met een laag inkomen, energiebesparing (bijvoorbeeld de gratis koelkastactie) en deelmobiliteit. Je werkt hierbij samen met collega’s van andere afdelingen zoals Mobiliteit en Duurzame Stad. Je neemt deel aan projectgroepen, werkt processtappen uit, denkt mee over beleidsregels en subsidieregelingen, en ontwikkelt samen met communicatieadviseurs effectieve manieren om de doelgroep te bereiken en te informeren.

Daarnaast ben je contactpersoon en aanspreekpunt voor de brede ondersteuning van gedupeerden van de Toeslagenaffaire. Je adviseert de wethouder, onderhoudt contact met collega’s die de ondersteuning verzorgen, ondersteunt hen vanuit beleid en regelgeving, en volgt ontwikkelingen vanuit de VNG en de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).

Je ontwikkelt en actualiseert gemeentelijk re-integratiebeleid en vertaalt dit naar uitvoerbare kaders voor de organisatie. De precieze focus van je werkzaamheden wordt in overleg met het team, bestuur en management vastgesteld, waarbij prioriteiten gezamenlijk worden bepaald.

Jouw profiel

  • Je hebt hbo- of academisch denk- en werkniveau
  • Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met armoedebeleid en of re-integratiebeleid binnen de gemeente en met het werken in projecten
  • Je bent bekend met het werk en hebt geen juniorniveau
  • Je hebt een brede maatschappelijke blik en kunt aantoonbaar omgaan met complexe beleidsvraagstukken
  • Je weet dwarsverbanden met andere beleidsterreinen aan te brengen en te benutten
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met of affiniteit voor de vertaling van inhoudelijke opgaven naar financiële afspraken, de verantwoording hierover en het gebruik van data
  • Je bent in staat om complexe, politiek gevoelige vraagstukken op te pakken en adequaat te beantwoorden
  • Je wordt aangetrokken door ‘agile werken’
  • Je hebt gewerkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt functioneren in complexe netwerken
  • Je werkt met partners vanuit partnership en schuwt lastige vragen niet, noch het brengen van vervelende boodschappen
  • Je staat open voor lastige vragen vanuit partners
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met thema’s rond schuldhulpverlening en bestaanszekerheid en beschikt over een gezonde portie pragmatisme
  • Je brengt stressbestendigheid, humor en relativeringsvermogen mee

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.