Deel deze vacature

Inhuurspecialist

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
32 uur
Startdatum
19 januari 2026
Reageren t/m
11 januari 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Inhuurspecialist.

Als Inhuurspecialist speel je een cruciale rol in het doorontwikkelen en professionaliseren van de adviesfunctie binnen de Resourcedesk. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van rechtmatigheid en doelmatigheid bij het inhuren van externe professionals, met bijzondere aandacht voor de Wet DBA. Je adviseert opdrachtverantwoordelijken en projectsecretarissen, begeleidt complexe inhuurvraagstukken en zorgt voor een uniforme en transparante uitvoering van werkprocessen.

Wat ga je doen?

  • Adviseren van opdrachtverantwoordelijken, waaronder directieleden en afdelingshoofden, en fungeren als inhoudelijk sparringpartner bij complexe inhuurvraagstukken.
  • Vertalen van ontwikkelingen rondom de Wet DBA naar concrete handelingsperspectieven voor management en organisatie.
  • Ondersteunen bij het opstellen van duidelijke, proportionele en juridisch houdbare opdrachtomschrijvingen.
  • Inhoudelijk begeleiden en versterken van collega’s binnen de Resourcedesk in hun adviserende rol.
  • Zorgen voor een uniforme, transparante en consistente uitvoering van alle processtappen.
  • Beoordelen van documenten op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid volgens het vier-ogen-principe.
  • Borgen van een volledige, tijdige en consistente dossiervorming.
  • Signaleren van juridische, fiscale en organisatorische risico’s en adviseren over passende, werkbare mitigerende maatregelen.
  • Afstemmen met Juridische Zaken en Contractmanagement om rechtmatigheid en procescontinuïteit te waarborgen.
  • Opstellen van rapportages en analyses ter ondersteuning van sturing en besluitvorming.
  • Monitoren van voortgang, doorlooptijden en kwaliteit van inhuurtrajecten en bijdragen aan continue procesverbetering.
  • Onderhouden van operationele leverancierscontacten en volgen van de voortgang in lopende trajecten.

Jouw profiel

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt ten minste drie jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een Resourcedesk of een hiermee gelijkwaardige inhuurdesk binnen de (semi)overheid
  • Je hebt aantoonbare en diepgaande kennis van en ervaring met de Wet DBA en de toepassing daarvan in inhuurprocessen
  • Je beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve en analytische vaardigheden, legt gemakkelijk contact met diverse stakeholders, stelt gerichte en kritische vragen en luistert aandachtig om onderliggende belangen, risico’s en afhankelijkheden te doorgronden
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en complexe informatie structureren en duiden
  • Je creëert betrokkenheid en handelingsbereidheid, vooral rondom het versterken van het bewustzijn van rechtmatigheid en doelmatigheid bij inhuur
  • Je combineert overtuigingskracht met inhoudelijke autoriteit en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Je denkt proactief mee, signaleert knelpunten tijdig en vertaalt deze naar concrete, werkbare oplossingen
  • Je draagt met een integrale blik bij aan het optimaliseren van samenwerking, governance en werkprocessen, met aandacht voor consistentie, proportionaliteit en uitvoerbaarheid

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 12-01-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.