Teamleider Beleid Programma

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teamleider Beleid  Programma.

Als Teamleider Beleid Programma binnen de afdeling Groen Ondergrond krijg je de verantwoordelijkheid om een nieuw team van circa 10 tot 15 medewerkers te vormen. Dit team is op assetmanagementniveau verantwoordelijk voor twee of meer vakinhoudelijke thema’s zoals Ondergrond, Energietransitie en Data. Je geeft dagelijks leiding aan medewerkers binnen deze taakgebieden en werkt samen met een collega-teamleider aan een logische splitsing van het huidige team Beleid Programma.

Je bent een belangrijke gesprekspartner binnen de organisatie en externe partijen en speelt een centrale rol in de renovatieopgave van de openbare ruimte. Je coacht en faciliteert professionals, stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en neemt verantwoordelijkheid bij het oplossen van knelpunten. Daarnaast pak je teamoverstijgende dossiers op en draag je bij aan de doorontwikkeling van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 10-15 professionals binnen de clusters Ondergrond/Energietransitie en Data.
• Vormgeven en uitvoeren van een plan om één team te maken van de medewerkers binnen jouw clusters, resulterend in een gedragen en formeel vastgestelde organisatiestructuurwijziging.
• Verantwoordelijk voor het informatieplan en de uitvoering daarvan door het team.
• Positioneren van het cluster Energietransitie/Ondergrond met heldere afspraken over middelenverdeling en personele bezetting.
• Coachen en faciliteren van medewerkers om hun kennis, kwaliteiten en talenten optimaal in te zetten.
• Actief sturen op teamontwikkeling en het verbinden van de zachte en harde kanten van organisatieverandering.
• Opstellen en uitvoeren van beleid op het gebied van datastromen, informatiemanagement, assetmanagement ondergrond en samenwerking met netbeheerders en interne belanghebbenden.
• Deelnemen aan het managementteam en samenwerken met andere teamleiders aan afdeling brede thema’s zoals opleidingsplannen.