Deel deze vacature

HR Adviseur

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Utrecht
Uren
28 uur
Startdatum
05 januari 2026
Reageren t/m
14 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze nieuwe functie binnen de afdeling bedrijfsvoering geef je vorm aan het HR-advies en ondersteun je de toekomstige vaste medewerkers bij hun instroom.

Jouw rol

Als HR-adviseur ben je een sparringpartner en adviseur voor teammanagers bij het personeelsmanagement en alle onderwerpen rondom in-, door- en uitstroom. Je schakelt zelfstandig tussen operationele en tactische vraagstukken en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Je ontdekt de behoeften van de afdelingen voor de toekomst en vertaalt deze naar acties die de toekomstdoelen van de afdelingen en Eemkracht ondersteunen. Je begeleidt organisatieontwikkelingen en de impact daarvan op afdelingen en teams, en ondersteunt teammanagers in hun rol.

Samen met je HR-collega’s vertaal je de organisatiestrategie naar passend HR-beleid en zorg je voor de implementatie hiervan in de praktijk. Je levert een proactieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Signaleren en analyseren van (maatschappelijke) ontwikkelingen, wet- en regelgeving, trends en data op het HR-beleidsterrein en deze vertalen naar consequenties en kansen voor de organisatie.
  • Ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten, coördineren van de implementatie van het beleid en bewaken van de voortgang en kwaliteit.
  • Leveren van kerngegevens en informatie over voortgang en resultaten voor (management)rapportages.

Jouw profiel

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Adviseur binnen een overheidsinstelling
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen afdeling HR / personeelszaken binnen het sociaal domein

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 15-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.