Ketenregisseur Gebruik Openbare Ruimte

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Ketenregisseur Gebruik Openbare Ruimte.

Als eerste ketenregisseur ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak en het uitzetten van de lijnen binnen de keten. Je werkt vanuit V&OR en zoekt actief de samenwerking met interne partners zoals DVL en THOR, evenals externe partijen zoals de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW).

Je brengt structuur en duidelijkheid terug in de keten door gemaakte afspraken te bevestigen, processen te borgen en medewerkers te instrueren of aan te spreken op het naleven van werkinstructies. Daarnaast geef je handhaving een plek in de praktijk en ga je het gesprek aan met de juiste personen om dit mogelijk te maken.

Je verbetert actief de communicatie tussen directies, collega’s en externe partijen. Samen met THOR geef je een impuls aan toezicht en handhaving met als doel schade aan bruggen en kades te voorkomen door slim en strak georganiseerd gebruik.

Je zorgt ervoor dat de keten van gebruik de balans vindt tussen de technische mogelijkheden van bruggen en kades en maatschappelijke wensen zoals economische vitaliteit en leefbaarheid. Je werkt samen met collega’s bij stadsloketten, handhavers, bestuursadviseurs van stadsdeelbestuurders en adviseurs van het team bruggen en kademuren om de samenwerking te verbeteren en de inzet van handhavingscapaciteit te optimaliseren.

Dankzij jouw inzet gaat de keten écht werken, voorkom je onnodige schade aan bruggen en kademuren en breng je de beheeropgave van Amsterdam weer onder controle.

Jouw werkzaamheden

• Bewaken van de voortgang samen met DVL en THOR en zorgen dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt; waar nodig aanspreken of escaleren.
• Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen en zorgen voor duidelijke afstemming en actie.
• Onderhouden van contact met de RDW en zorgen voor goede samenwerking met externe partners.
• Actief deelnemen aan afdelingen om signalen op te vangen en actie te ondernemen bij knelpunten en problemen.
• Rapporteren van bevindingen aan betrokken afdelingen en het AMKOCC, en opstellen van prestatie-indicatoren om het proces te monitoren.
• Aanpassen van het plan van aanpak bij nieuwe informatie of ontwikkelingen.