Teamleider onderhoud leidingen Drinkwater

Functieomschrijving

Als Teamleider Onderhoud Leidingen Drinkwater stuur je een team van 55 professionals aan, waaronder monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van drinkwaterleidingen. Je zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding, inzetbaarheid en het uitvoeren van HRM-beleid, zoals personeelsaanname en ontwikkelingsgesprekken.

Je bent lid van het managementteam van de afdeling en speelt een belangrijke rol bij het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Als coach optimaliseer je de kennis en kracht van je medewerkers. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen en hanteert een overkoepelende visie, waarbij je acties onderneemt om doelen te realiseren. Je stuurt op indicatoren die inzicht geven in proces- en administratieve kwaliteit en bent vaardig in het analyseren van gegevens en het snel eigen maken van nieuwe applicaties.

Het team

Je werkt binnen de afdeling Distributie, die zich richt op het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling telt 130 fte verdeeld over vier teams en bestaat uit twee hoofdonderdelen: projectontwerp en uitvoering, en onderhoud en toezicht. Als teamleider ben je breed inzetbaar en vervang je waar nodig binnen de afdeling.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting. Andere opleidingen met relevante werkervaring worden ook in overweging genomen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.
• Bij voorkeur een vakopleiding zoals basisopleiding drinkwaterdistributie of een hogere opleiding drinkwater, of de bereidheid deze te behalen.
• Kennis en ervaring met het Lean inrichten van processen; een Green Belt-certificering is een pré.
• Inzicht in de complexe en dynamische uitdagingen van een stad en een afdeling in verandering.

Je bent besluitvaardig, stimuleert ontwikkelingen binnen het team en de afdeling, en legt gemakkelijk verbinding met andere afdelingen. Je verliest de organisatiebrede doelen niet uit het oog. Je bent een motiverend voorbeeld voor je team, geeft een duidelijke koers aan en verwacht ontwikkeling van je medewerkers, die hun eigen leiderschap tonen.

Overige informatie

Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.